EV-20 - Fragebogen Eigenverantwortung Personal Responsibility Questionnaire

Der EV-20 erfasst die allgemeine Bereitschaft und Neigung einer Person zur Übernahme von Eigenverantwortung und zum eigenverantwortlichen Handeln. Er besteht aus 20 Items, von denen jedoch nur 18 ausgewertet werden. Reliabilität: Für die 18-Item-Skala wurden in zwei Studien interne Konsistenzen von Alpha = .75 bzw. Alpha = .67 festgestellt. Validität: Die faktorielle Validität des Fragebogens konnte mittels Hauptkomponentenanalyse wiederholt belegt werden. In einem Laborexperiment konnte zudem die Konstruktvalidität aufgezeigt werden. Die Skala zur Messung von Eigenverantwortung korrelierte positiv mit der Zielbindung bei einer neuen, schwierigen Aufgabe, wenn die Person ein entsprechendes Ziel mit einem Vorgesetzten zuvor verbindlich ausgehandelt hatte. Zudem wurden moderate positive Zusammenhänge mit mehreren Persönlichkeitsdimensionen der Big Five ersichtlich: Gewissenhaftigkeit und Offenheit für Erfahrung erklären zwischen 23% und 25% der Varianz des EV-20. Darüber hinaus fällt die Korrelation mit sozialer Verantwortung wie erwartet positiv aus. Allerdings liegt die gemeinsame Varianz nur bei 12%, so dass es gerechtfertigt ist, Eigenverantwortung als ein eigenständiges psychologisches Konstrukt aufzufassen. Ein wichtiger Unterschied zwischen Eigenverantwortung und sozialer Verantwortung besteht darin, dass nur Letztere einen hohen Zusammenhang mit der Dimension Verträglichkeit aus den Big Five aufweist, während nur Erstere mit Offenheit für Erfahrung bedeutsam zusammenhängt. The EV-20 measures a person's general willingness and tendency to take responsibility and act responsibly. It consists of 20 items, of which only 18 are evaluated. Reliability: For the 18-item scale, internal consistencies of alpha = .75 and alpha = .67 were found in two studies. Validity: The factorial validity of the questionnaire could be verified repeatedly by means of a main component analysis. The construct validity could also be demonstrated in a laboratory experiment. The scale for measuring personal responsibility correlated positively with the target commitment for a new, difficult task if the person had previously negotiated a binding target with a superior. In addition, moderate positive correlations with several personality dimensions of the Big Five became apparent: conscientiousness and openness to experience explain between 23 % and 25 % of the EV-20's variance. In addition, the correlation with social responsibility is positive as expected. However, the common variance is only 12%, so that it is justified to see personal responsibility as an independent psychological construct. An important difference between personal responsibility and social responsibility is that only the latter has a high correlation with the Big Five's tolerability dimension, while only the former has a significant correlation with openness to experience. reviewed publishedVersion