ความสัมพันธ์ระหว่างค่าตอบแทนคณะกรรมการและสัดส่วนคณะกรรมการเพศหญิงกับผลการดำเนินงาน: กรณีศึกษา กลุ่ม SET 100

งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างค่าตอบแทนคณะกรรมการและสัดส่วนคณะกรรมการเพศหญิงกับผลการดำเนินงาน กรณีศึกษากลุ่ม SET100 ในระหว่างปี พ.ศ. 2564 - 2566 ผู้วิจัยได้รวบรวมข้อมูลทุติยภูมิ จากงบการเงินและรายงานประจำปี เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงินของคณะกรรมการและสัดส่วนคณะกรรมการเพศหญิง กับผลการดำเนินงาน ซึ่งวัดค่าโดยอัตราส่วนผลตอบแทนต่อส่วนของผู้ถือหุ้นและอัตราส่วนวัดผลทางด้านตลาด Tobin’s Q ผลการศึกษาพบว่าค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงินของคณะกรรมการมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับผลการดำเนินงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ในขณะที่สัดส่วนคณะกรรมการเพศหญิงไม่ได้แสดงความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญกับผลการดำเนินงาน นอกจากนี้ขนาดของบริษัทก็มีความสัมพันธ์เชิงลบกับผลการดำเนินงานเช่นกัน