Entwicklung der Reallöhne in Chile bis 2022

Im Jahr 2022 sind die Reallöhne in Chile um 1,4 Prozent gegenüber dem Vorjahr gesunken. Die Statistik zeigt die Entwicklung der Reallöhne in Chile von 2012 bis 2022. Die Reallöhne sind die preisbereinigten Bruttomonatsverdienste vollzeitbeschäftigter Arbeitnehmer. Wie wirkte sich die Corona-Pandemie auf die Löhne weltweit aus?Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) geht basierend auf Daten aus über 30 Ländern davon aus, dass Arbeitende und ihre Familien während der Corona-Krise 2020-21 etwa sechs Wochen an Löhnen verloren haben. Der Verlust unter Frauen und Arbeiter:innen in Niedriglohnländern oder solchen mittleren Einkommens fiel wohl noch höher aus. Erste Daten aus 2022 lassen laut der ILO daraufhin schließen, dass hohe Inflationsraten in 2022 zu einer Senkung von Reallöhnen in vielen Ländern führt. Trotz einiger Anpassungen der Mindestlöhne in vielen Ländern sehen sich besonders Menschen im Niedriglohnsektor sinkenden Reallöhnen ausgesetzt. Auch die Kaufkraft von Mindestlöhnen sinkt dadurch, was die wirtschaftliche Erholung nach der Corona-Krise gefährdet. Die ILO empfiehlt daher die angemessene Anpassung von Mindestlöhnen, um dem realen Kaufkraftverlust entgegenzuwirken. Zudem sind kollektive Verhandlungen über gerechte Löhne notwendig.

于2022年，智利之实际工资相较于上年下降了1.4%。统计数据揭示了智利自2012年至2022年间实际工资的发展态势。所谓实际工资，即指对全职雇员之毛月收入进行价格调整后的净收入。新冠疫情对全球薪资产生了何种影响？国际劳工组织（ILO）根据超过30个国家的数据推断，2020-21年疫情期间，劳动者的家庭大约损失了六个星期的工资。在低收入国家或中等收入国家，女性和工人阶级的工资损失可能更为严重。根据国际劳工组织的初步数据，2022年的高通货膨胀率可能导致许多国家的实际工资下降。尽管许多国家已对最低工资进行了调整，但低收入群体仍面临实际工资的下降。最低工资的购买力也因此降低，这威胁到了疫情后的经济复苏。因此，国际劳工组织建议适当调整最低工资，以抵消实际购买力的损失。此外，进行关于公平工资的集体谈判亦属必要。