Les recrutements et départs définitifs des personnels titulaires ou en CDI des principaux organismes publics de recherche, par sexe, statut, corps/catégorie de personnel

Ce jeu de données présente les
recrutements et départs définitifs des personnels titulaires ou en CDI des
principaux organismes publics de recherche, par sexe, statut, corps/catégorie
de personnel ; de 2014 à 2020.Les données proviennent de
l’enquête annuelle « tableau de bord avancé de l’emploi
scientifique », réalisée auprès des principaux organismes de
recherche : les 6 établissements publics à caractère scientifique et
technologique (EPST), les 6 principaux établissements à caractère industriel et
commercial ayant vocation de recherche (EPIC : CEA – Civil, CIRAD, CNES,
IFREMER, IFPEN et ONERA) et les Instituts Pasteur-Paris et Curie (les deux
principales Institutions sans but lucratif, ISBL, encore dénommées FRUP –
fondations reconnues d’utilité publique). Regroupant ainsi 96 % des personnels
des organismes de recherche, l’enquête permet d’établir des évolutions
représentatives de l’emploi et des flux d’emplois dans l’ensemble des
organismes.

Ces données portent sur les recrutements et départs des personnels permanents,
titulaires ou en CDI des EPST (hors IFSTTAR), des 6 principaux EPIC de
recherche (hors BRGM) et des instituts Pasteur et Curie. Les recrutements
comprennent les concours internes et externes des ITA, concours Sauvadet,
concours des CR et DR, autres recrutements de titulaires et CDI
(transformations de CDD en CDI, titularisations de CDD handicap ; hors reprise
après congés ou disponibilité, accueil en détachement, retour après
détachement, changement de catégorie, accueil en CDI rémunéré en provenance
d’un autre organisme). Les départs comprennent les retraites et cessations
anticipées et les autres départs définitifs (décès, démission, abandon,
licenciement, mise hors cadres, non reprise après congés ou disponibilité,
départs en période d’essai, rupture conventionnelle). Sont exclus les CET,
détachement, fin d’accueil en détachement, intégration statutaire d’un autre
organisme. Suite à des révisions de conventions métiers, les réponses du
CNES et de l’Institut Pasteur présentent des modifications dans la
répartition entre chercheurs les personnels de soutien : pour le CNES,
entre 2017 et 2018, pour l’Institut Pasteur, entre 2016 et 2017.