Module ad-hoc de l'enquête Emploi : passage de l'emploi à la retraite - 2012

Le module complémentaire à l’enquête Emploi de l’année 2012 porte sur le passage de l’emploi à la retraite. Ce module concerne l’ensemble des personnes âgées de 50 à 69 ans au moment de l'enquête, ayant travaillé après 50 ans, et interrogées pour la sixième et dernière fois à l'enquête Emploi (sixième sortant de l’échantillon) en France métropolitaine. Le module complémentaire est posé immédiatement après le questionnaire de l’enquête Emploi, qui sert de base à l'Enquête sur les Forces de Travail. Il a été collecté tout au long de l’année 2012. Les objectifs européens sont de mieux connaître les circonstances dans lesquelles les personnes quittent le marché du travail, les motivations à poursuivre une activité professionnelle aux âges élevés, et les intentions de départ des personnes encore en emploi. Du point de vue français, le module 2012 doit permettre de mieux caractériser les périodes de transition qui séparent parfois la fin de la vie active et la retraite, et notamment de mieux mesurer le recours aux préretraites d’entreprise. Le questionnaire français apporte également en complément du socle européen un ensemble de questions sur la santé des personnes et leurs conditions de travail à l’âge de 50 ans.