Millennials und die Generation Z zu Gründen für den Arbeitgeberwechsel 2019

Unzufriedenheit mit der Bezahlung gehörte für die befragten Millennials und die Personen der Generation Z im Jahr 2019 zu den wichtigsten Gründen für einen Arbeitgeberwechsel innerhalb der nächsten zwei Jahre: Laut der Erhebung 'The Deloitte Global Millennial Survey 2019' haben rund 43 Prozent der Millennials und rund 34 Prozent der Generation Z angegeben, dass sie den Arbeitgeber unter anderem wechseln wollen, da sie mit ihrer Bezahlung unzufrieden sind. Für rund 23 Prozent der Millennials ist das Fehlen von Wertschätzung ein Wechselgrund, während diese Ursache von rund 15 Prozent der Befragten aus der Generation Z genannt wurde.Die Quelle definiert Millennials als Personen, die zwischen Januar 1983 und Dezember 1994 geboren wurden. Personen, die zwischen Januar 1995 und Dezember 2002 geboren wurden, werden der Generation Z zugewiesen.

在2019年，对于受访的千禧一代和Z世代人群而言，对薪酬的不满是导致他们在未来两年内更换雇主的主要动因之一。根据《德勤全球千禧一代调查2019》的调查结果显示，大约43%的千禧一代和大约34%的Z世代受访者表示，他们希望更换雇主的部分原因是因为对薪酬感到不满。对于大约23%的千禧一代而言，缺乏认可也是他们更换工作的原因之一，而这一原因被大约15%的Z世代受访者提及。在此，‘千禧一代’被定义为1983年1月至1994年12月之间出生的人群，而‘Z世代’则是指1995年1月至2002年12月之间出生的人群。