Unternehmen, die Schwierigkeiten bei der Besetzung von Führungspositionen haben 2023

Im Jahr 2023 berichteten 49,7 Prozent der hiesigen deutschen Unternehmen von zunehmenden Schwierigkeiten bei der Besetzung von Führungsposition, weil Beschäftigte seltener eine Führungsposition anstreben. Besonders betroffen waren kleine Unternehmen mit weniger als 50 Beschäftigten, wobei fast die Hälfte dieser Unternehmen mitteilte, mit zunehmenden Besetzungsschwierigkeiten konfrontiert zu sein.

截至2023年，我国49.7%的企业报告称，在选拔领导职位方面遭遇的困难呈上升趋势，这主要归因于员工对领导职位的追求日渐减少。尤其对于员工人数少于50人的小型企业而言，这一问题尤为突出，其中近一半的企业表示，面临着日益加剧的招聘难题。