Rechtsform der Familienunternehmen nach Beschäftigtenklassen 2017

Die Statistik zeigt die Verteilung der deutschen Familienunternehmen in den einzelnen Beschäftigungsgrößenklassen nach Rechtsform im Jahr 2017. Mehr als die Hälfte der kleineren Familienunternehmen mit bis zu neun Beschäftigten hatten die Rechtsform eines Einzelunternehmens. Bei den Familienunternehmen mit mehr Beschäftigten steigt der Anteil der Personengesellschaft. Ein Unternehmen wird laut Quelle als familienkontrolliertes Unternehmen (hier Familienunternehmen) bezeichnet, wenn es sich mehrheitlich im Eigentum einer überschaubaren Anzahl von natürlichen Einzelpersonen befindet und somit von einer überschaubaren Anzahl von Personen kontrolliert wird. Die Operationalisierungskriterien sind je nach Rechtsform unterschiedlich. Bei Einzelunternehmen wird stets von Kontrolle durch den Inhaber ausgegangen. Bei Gesellschaften bürgerlichen Rechts und Personengesellschaften, ausgenommen die Sonderform GmbH & Co. KG, wird von einem familienkontrollierten Unternehmen ausgegangen, sofern maximal sechs Gesellschafter am Unternehmen beteiligt sind. Für alle anderen Unternehmen (Kapitalgesellschaften und GmbH & Co. KGs) wird als Grenze festgelegt, dass maximal drei natürliche Personen mindestens 50 Prozent am stimmberechtigten Kapital des Unternehmens bzw. der Komplementär-Gesellschaft halten müssen, um das Unternehmen auch kontrollieren zu können. Dieses Kriterium wird laut Quelle als Kontrollregel bezeichnet.

该统计数据显示了2017年德国家族企业在不同组织规模及法律形式中的分布情况。超过一半的规模较小的家族企业，其员工人数不超过九人，其法律形式为个体工商户。在员工人数较多的家族企业中，个人合伙企业的比例逐渐上升。根据来源，当一家企业主要所有权属于一定数量的自然人，且因此由一定数量的个人控制时，该企业被称为家族控制企业（此处指家族企业）。不同法律形式下的操作化标准各异。对于个体工商户，始终假定由所有者控制。在民事合伙企业及个人合伙企业中，除非为有限责任公司及合营公司（GmbH & Co. KG）的特殊形式，否则假定存在家族控制，前提是公司股东最多不超过六人。对于所有其他企业（资本企业及有限责任公司及合营公司），设定了一个界限，即最多三名自然人必须至少持有公司或补充协会50%的有表决权资本，以便能够控制该企业。这一标准被来源称为控制规则。