Executive Compensation Data

ISS ESG provides financial market participants, governments and universities with carbon and climate data, ratings, analytics, and advisory services.

ExecComp Analytics provides investors with a comprehensive view of executive pay programs at more than 15,000 issuers based in the US, Canada, UK, Europe, Australia & New Zealand. With today's environment of intense scrutiny of performance-based executive pay, ExecComp Analytics gives investors visibility into companies' executive compensation practices and the link between pay and performance.

ExecComp Analytics delivers compensation data for CEO and other disclosed executives, including salary, bonus, stock-based incentive awards, option grants, non-equity incentive plan payouts, deferred compensation payouts and other components of total compensation. Access to compensation profiles makes it easy to factor this data into investment decision-making and to inform engagement activities.

Sample tables:

- Company level data
- Company reference data
- Person level data
- Granted Awards data
- Vested Awards data
- Pay data
- Metric data

240+ Product fields including:
- meeting_date
- say_on_pay_frequency
- emp_agreement_notice_period
- pay_ratio_total_ceo_pay
- incentive_plan
- pay_element_name
- target_shares_vested

机构股东服务公司ESG事业部（ISS ESG）为金融市场参与者、政府机构及高等院校提供碳与气候数据、评级、分析服务及咨询业务。
高管薪酬分析工具（ExecComp Analytics）为投资者提供覆盖美国、加拿大、英国、欧洲、澳大利亚及新西兰境内1.5万余家发行主体的高管薪酬计划全景视图。在当前市场对基于绩效的高管薪酬严加监管与审视的背景下，该工具可帮助投资者清晰掌握各公司的高管薪酬管理实践以及薪酬与绩效之间的关联机制。
该工具可提供首席执行官（CEO）及其他已披露高管的薪酬数据，涵盖薪资、奖金、股权激励奖励、期权授予、非股权激励计划支出、递延薪酬支出及总薪酬的其他构成项。获取高管薪酬概况数据后，投资者可轻松将其纳入投资决策流程，并为投资者互动与股东治理活动提供参考依据。
示例数据表包括：
- 公司层级数据
- 公司参考数据
- 个人层级数据
- 已授予奖励数据
- 已归属奖励数据
- 薪酬数据
- 绩效指标数据
该数据集包含240余个产品字段，例如：
- 会议日期（meeting_date）
- 薪酬投票表决频率（say_on_pay_frequency）
- 雇佣协议通知期（emp_agreement_notice_period）
- CEO总薪酬比率（pay_ratio_total_ceo_pay）
- 激励计划（incentive_plan）
- 薪酬要素名称（pay_element_name）
- 已归属目标股份（target_shares_vested）

搜集汇总

背景与挑战

背景概述

该数据集提供北美、欧洲、中东、非洲、澳大利亚和新西兰地区超过15,000家公司的高管薪酬数据，包括CEO和其他披露高管的薪资、奖金、股权激励等详细薪酬组成部分。它支持ESG投资分析，帮助用户评估薪酬与绩效的关联、识别ESG指标在薪酬计划中的应用，并每日更新，包含240多个字段，适用于投资决策和公司治理研究。