การปฏิรูปองค์กรตำรวจตามพระราชบัญญัติตำรวจแห่งชาติ พุทธศักราช 2565: กรณีศึกษาสถานีตำรวจนครบาลชนะสงคราม

การศึกษาวิจัยเรื่อง “การปฏิรูปองค์กรตำรวจตามพระราชบัญญัติตำรวจแห่งชาติ พุทธศักราช 2565 กรณีศึกษาสถานีตำรวจนครบาลชนะสงคราม” มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อศึกษาแนวคิดการปฏิรูปองค์กรตำรวจตามพระราชบัญญัติตำรวจแห่งชาติ พ.ศ. 2565 2) เพื่อวิเคราะห์การปฏิบัติงานในการบริหารงานและระบบคุณธรรมของข้าราชการตำรวจ สถานีตำรวจนครบาลชนะสงครามตามพระราชบัญญัติตำรวจแห่งชาติ พ.ศ. 2565 ใช้รูปแบบการวิจัยเชิงคุณภาพ โดยการศึกษาเชิงเอกสารและการสัมภาษณ์เชิงลึก จากผู้ให้ข้อมูลคนสำคัญได้แก่ ข้าราชการผู้ปฏิบัติงานประจำสถานีตำรวจนครบาลชนะสงครามจำนวน 10 ราย วิเคราะห์ข้อมูลเชิงเนื้อหา ผลการศึกษาพบว่า 1) แนวคิดการปฏิรูปองค์กรตำรวจตามพระราชบัญญัติตำรวจแห่งชาติ พ.ศ. 2565 เกิดจากปัญหาโครงสร้างและการบริหารจัดการ การละเลยการใช้ระบบคุณธรรมในการบริหารงานบุคคล และปัญหาองค์ประกอบของคณะกรรมการนโยบายตำรวจแห่งชาติไม่สะท้อนการเป็นตัวแทนของประชาชนอย่างแท้จริง และไม่มีองค์กรตรวจสอบการปฏิบัติงานของตำรวจที่เป็นอิสระ พระราชบัญญัติตำรวจแห่งชาติ พ.ศ. 2565 จึงได้กำหนดแนวทางบริหารองค์กรตำรวจแห่งชาติโดยมีสาระสำคัญ ได้แก่ กำหนดหน้าที่ อำนาจ และภารกิจของตำรวจให้เหมาะสม การบริหารงานบุคคล กำหนดกลุ่มสายงานต่าง ๆ กำหนดกระบวนการในการแต่งตั้งและเลื่อนตำแหน่งไว้ให้ชัดเจน กำหนดให้มีคณะกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรมข้าราชการตำรวจ กำหนดให้มีคณะกรรมการพิจารณาเรื่องร้องเรียนตำรวจ 2) การปฏิบัติงานในการบริหารงานและระบบคุณธรรมของข้าราชการตำรวจ สถานีตำรวจนครบาลชนะสงคราม ตามพระราชบัญญัติตำรวจแห่งชาติ พ.ศ. 2565 มีการบริหารงานตามโครงการ “พัฒนาคน พัฒนางาน เพื่อสืบสานองค์กร”จัดระบบการบริหารงานเชิงรุกให้สอดคล้องกับท้องถิ่นและชุมชน การใช้มาตรฐานคุณธรรม และอุดมคติของตำรวจเป็นเครื่องเหนี่ยวรั้งจิตใจให้ข้าราชการตำรวจอยู่ในกรอบของศีลธรรมและคุณธรรม และระเบียบวินัย ซึ่งหากมีการกระทำผิดที่ไม่ร้ายแรงจะพิจารณาลงโทษด้วยหลักเหตุผลประกอบหลักนิติธรรมและมโนธรรม ในการจัดโครงสร้างเป็นไปตามแนวทางการจัดการภาครัฐแนวใหม่ที่เน้นการบริหารสั่งการแบบการกระจายอำนาจ การบริหารหรือปรับเปลี่ยนไปตามสถานการณ์เพื่อตอบสนองความต้องการของประชาชน อย่างไรก็ตามสถานีตำรวจนครบาลชนะสงครามยังมีประเด็นปัญหาเกี่ยวกับกำลังพลไม่พอเพียงและไม่ครอบคลุมกับขนาดพื้นที่การขาดแคลนอุปกรณ์ในการปฏิบัติหน้าที่ และมีความชำรุดไม่เหมาะสมแก่การใช้งาน