Bedeutung von Arbeitgeber-Bewertungsportalen für das Recruiting in Deutschland 2018

Diese Statistik bildet das Ergebnis einer Umfrage unter HR-Verantwortlichen in Unternehmen zur Bedeutung von Arbeitgeber-Bewertungsportalen für das eigene Recruiting in Deutschland im Jahr 2018 ab. Zum Zeitpunkt der Erhebung gaben 12,4 Prozent der Befragten an, Arbeitgeber-Bewertungsportale als sehr wichtig für das Recruiting ihres Unternehmens zu erachten.

本统计数据显示了2018年对德国企业人力资源负责人进行的一项调查结果，该调查旨在探讨雇主评价平台对其公司招聘活动的重要性。调查时，有12.4%的受访者表示，雇主评价平台对其公司的招聘活动具有极高的价值。