Danske sygeplejerskers psykiske arbejdsmiljø, trivsel og helbred (SATH), 2015

Studiet søger at afdække hvilke faktorer, der har betydning for et godt psykisk arbejdsmiljø og hvilke faktorer, der belaster et godt psykisk arbejdsmiljø. Studiet vil sammenligne sygeplejerskernes psykiske arbejdsmiljø med andre faggrupper og sammenligne på tværs af danske geografiske områder. Der vil blive set på forandringer i det psykiske arbejdsmiljø og årsagssammenhænge mellem faktorer i det psykiske arbejdsmiljø og sygeplejerskernes helbred, levealder og fastholdelse på arbejdsmarkedet. Data er indsamlet fra et repræsentativt udsnit af sygeplejerskegruppen i Danmark i forhold til basis-sygeplejersker og ledende sygeplejersker. Kohorten følges over tid. Data indsamles som en spørgeskemaundersøgelse hvert femte år og foretages med de samme spørgsmål i baseline-undersøgelsen der afvikles marts/april år 2002 og i follow-up undersøgelserne. Kohorten suppleres med et tilfældigt udtræk blandt nye medlemmer. Dette studienr. dækker undersøgelsens follow-up: marts-april 2015 Denne undersøgelse opdaterer de tidligere SATH undersøgelser 2002, 2007 og 2012. Spørgeskemaet 2015 indeholder spørgsmål til det psykiske arbejdsmiljø herunder: indflydelse, krav, arbejdstempo, meningsfuldhed og forudsigelighed, samarbejde og fællesskab, kendskab til forventninger, oplevelse af stress og oplevelsen af kvaliteten på arbejdspladsen. Spørgeskemaet 2015 er udvidet fra tidligere SATH undersøgelser med spørgsmål til forandringer og nærmeste ledelse. Spørgeskemaet i 2015 er reduceret i forhold til tidligere SATH undersøgelser således at spørgsmål om vold, mobning, chikane, arbejdsskader, hudproblemer og det fysiske arbejdsmiljø er udgået. Spørgeskemaet 2012 blev reduceret fra 2002 og 2007 og forholder sig ikke til lægemiddelforbrug og sygdomsstatus hos sygeplejerskerne.