Enquête complémentaire Emploi : conditions de travail - 1991

L'enquête de 1991 analyse les "Conditions de travail" et aborde quatre grands thèmes : - horaires et organisation du temps de travail (travail posté, travail le samedi, le dimanche, la nuit) - organisation du travail, contenu du travail (les pauses et interruption, les contraintes de rythme, la polyvalence, l'autonomie, les responsabilités hiérarchiques, les tâches) - risques (fumée, poussières, produits toxiques, explosifs, chutes, blessures, électrocution, brulure...), nuisances (bruit, température) et pénibilité du travail (posture fatigante, déplacements à pied longs, lourde charge, vibrations, etc.). Des questions nouvelles par rapport aux précédentes enquêtes Conditions de travail de 1978 et 1984, couvrent les aspects de charge mentale et les facteurs de "stress") - utilisation des machines et des nouvelles technologies. L'attention est portée avant tout aux contraintes de travail : on ne demande pas au salarié si la contrainte en question le gêne, lui indiffère ou lui plaît. On lui pose des questions simples et factuelles sur sa situation de travail et non pas le travail en général. Il s'agit donc bien de la perception de l'enquêté sur son travail.