Pour une théorie des avantages injustes : principes de base
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L’idée de rédiger ce papier est partie de l’observation de quelques cas d’injustice dans le budget de l’Etat en RD Congo et dans la vie professionnelle. Au fait, il fournit une revue littéraire nourrie de différents courants des théories sur l’injustice et la justice pour aboutir aux principes des avantages injustes. De types de justice aux théories basées sur les injustices et les justices, les auteurs de différents domaines ne cherchent qu’à appeler un monde plus juste et harmonieux, où il fait beau vivre. Le but étant, non une prétention d’éradication de toute forme d’injustices, mais d’apporter une pierre dans l’édification d’un monde budgétairement, socialement et politiquement plus juste. Aussi cet article, dans une démarche inductive et comparative, prend donc position pour la théorie des avantages injustes, dans le but de décourager les injustices de toute sorte, et particulièrement celles liées aux avantages injustifiés dans les rémunérations. Il pose ainsi les jalons-principes de bases de la théorie des avantages injustes, dans une mosaïque aussi bien qualitative que quantitative.
