Employment, Job Situation and Excessive Use of Alcohol

Work satisfaction and description of job demands. Information on use of
alcohol and use of tobacco as well as social contacts.

Topics: work and occupational satisfaction; detailed information about
type and frequency of contacts with colleagues or suppliers and
customers in the course of work; work conditions, work description,
work demands and detailed description of work carried out; work under
pressure of time; piecework; satisfaction with social contacts during
work; arrangement of the assignment of work; work satisfaction (scale)
and judgement on recognition of achievement experienced; problems with
colleagues; leadership duties; self-determination of the course of
work; concentration demands at work; benefit of the activity for the
´public´; attitude to acceptance of responsibility; work orientation;
time worked each week including overtime; time expended for the way to
work; taking work home; flexible arrangement of working hours and
establishing of work breaks; possibility of injuries and damage to
material in the work; perceived work stress; adequate training for
current activity and perceived prospects of promotion in comparison
with colleagues; career orientation; relationship of wages and
achievement; satisfaction with wage income; difficulties to find a
comparable position; lay-offs in the company.

Assessment of personal condition of health; type and frequency of
leisure activities; visits to the doctor in the last year; impact of
accidents; sleep disturbances; general use of medication as well as use
of sleeping pills and tranquilizers and pain-killers; use of
stimulants; smoking habits; attempts to quit smoking; drinking habits
in a restaurant; use of alcohol in manner and extent in the course of
the last week; motive and place for use of alcohol; intensity of use of
alcohol (scale); age at begin of use of alcohol; use of alcohol by
parents, alcohol at meals; times of reduced and increased use of
alcohol; alcohol at work; occupational reasons (inviting customers) for
use of alcohol; use of alcohol with colleagues. Satisfaction with
occupation and job; most important reason to change place of work;
perceived job security; atmosphere at work; company size and company
employment; satisfaction with employer benefits; employment in the
evening and on the weekend; active participation in clubs; frequency of
contacts with friends as well as with colleagues outside of work;
satisfaction with housing; most important concerns; significant change
in work and in private life; attitude to political participation
(scale).

In the form of a written survey under supervision the manifest fear
scale (MAS) as well as a list of questions on physical and
psychological complaints was presented.

Demography: marital status; number of children; religious
denomination; frequency of church attendance; school education;
occupational position; household income; composition of household; year
of birth; size in cm; weight in kg; occupation of father; employment of
wife; growing up in the country or in the city; Swiss citizenship; year
of moving to Switzerland; growing up in a Swiss region; nationality.

Interviewer rating: reliability of respondent; length of interview;
date of interview; reaction of respondent to interview; address and
telephone number of respondent; name of interviewer. Arbeitszufriedenheit und Beschreibung der Arbeitsplatzanforderungen.

Angaben über Alkoholkonsum und Tabakkonsum sowie Sozialkontakte.

Themen: Arbeits- und Berufszufriedenheit; detaillierte Angaben über Art
und Häufigkeit von Kontakten mit Mitarbeitern bzw. Lieferanten und
Kunden im Verlauf der Arbeitstätigkeit; Arbeitsplatzbedingungen,
Arbeitsplatzbeschreibung, Arbeitsanforderungen und detaillierte
Beschreibung der ausgeführten Arbeiten; Arbeiten unter Zeitdruck;
Akkordarbeit; Zufriedenheit mit den Sozialkontakten während der Arbeit;
Regelung der Arbeitszuteilung; Arbeitszufriedenheit (Skala) und
Beurteilung der erfahrenen Leistungsanerkennung; Probleme mit Kollegen;
Führungsaufgaben; Selbstbestimmung des Arbeitsablaufes;
Konzentrationsanforderungen bei der Arbeit; Nutzen der Tätigkeit für die
"Allgemeinheit"; Einstellung zur Übernahme von Verantwortung;
Arbeitsorientierung; wöchentliche Arbeitszeit einschließlich
Überstunden; Zeitaufwand für den Weg zur Arbeit; Mitnehmen von Arbeit
nach Hause; gleitende Arbeitszeitregelung und Festlegung von
Arbeitspausen; Möglichkeit von Personen-und Materialschäden bei der
Arbeit; empfundene Arbeitsbelastung; adäquate Ausbildung für die
derzeitige Tätigkeit und empfundene Aufstiegschancen im Vergleich zu den
Kollegen; Karriereorientierung; Verhältnis Lohn und Leistung;
Zufriedenheit mit dem Lohneinkommen; Schwierigkeiten, eine vergleichbare
Stelle zu finden; Entlassungen im Betrieb.

Einschätzung des eigenen Gesundheitszustandes; Art und Häufigkeit der
Freizeitbeschäftigungen; Arztbesuche im letzten Jahr; Betroffenheit von
Unfällen; Schlafstörungen; allgemeiner Medikamentenkonsum sowie
Schlafmittelkonsum und Konsum von Beruhigungs- und Schmerzmitteln;
Benutzung von Aufputschmitteln; Rauchgewohnheiten; Versuche, das Rauchen
aufzugeben; Trinkgewohnheiten in einem Restaurant; Alkoholkonsum in Art
und Umfang im Verlauf der letzten Woche; Anlaß und Ort für
Alkoholkonsum; Alkoholkonsumintensität (Skala); Einstiegsalter beim
Alkoholkonsum; Alkoholkonsum der Eltern, Alkohol bei den Mahlzeiten;
Zeiten verminderten und erhöhten Alkoholkonsums; Alkohol am
Arbeitsplatz; berufliche Anlässe (Kunden einladen) für Alkoholkonsum;
Alkoholkonsum mit Arbeitskollegen.

Zufriedenheit mit dem Beruf und der Arbeitsstelle; wichtigster Grund,
eine Arbeitsstelle zu wechseln; empfundene Sicherheit des
Arbeitsplatzes; Betriebsklima; Betriebsgröße und Betriebszugehörigkeit;
Zufriedenheit mit den Arbeitgeberleistungen; Beschäftigung am Abend und
am Wochenende; aktive Mitarbeit in Vereinen; Häufigkeit von Kontakten
mit Freunden sowie mit Arbeitskollegen außerhalb der Arbeit;
Wohnzufriedenheit; wichtigste Sorgen; bedeutende Veränderung in der
Arbeit und im Privatleben; Einstellung zu politischer Partizipation
(Skala).

In Form einer schriftlichen Befragung unter Aufsicht wurde die
manifeste Angst-Skala (MAS) sowie eine Liste von körperlichen und
psychischen Beschwerdefragen zur Beantwortung vorgelegt.

Demographie: Familienstand; Kinderzahl; Konfession;
Kirchgangshäufigkeit; Schulbildung; berufliche Position;
Haushaltseinkommen; Haushaltszusammensetzung; Geburtsjahrgang; Größe in
cm; Gewicht in kg; Beruf des Vaters; Berufstätigkeit der Frau;
Aufwachsen auf dem Land oder in der Stadt; Schweizer Staatsbürgerschaft;
Jahr des Zuzugs in die Schweiz; Aufwachsen in einem Schweizer
Landesteil; Nationalität.

Interviewerrating: Zuverlässigkeit des Befragten; Interviewdauer;
Interviewdatum; Reaktion des Befragten auf das Interview; Adresse und
Telefonnummer des Befragten; Name des Interviewers.