Vertrauen schenken, Kontrolle loslassen: Eine veränderungsorientierte motivierende Gesprächsführung im Kontext der arbeitsmarktbezogenen Beratung lehren, lernen und anwenden

Beitrag aus Krämer, M., Dutke, S., Bintz, G., & Lindhaus, M. (Hrsg.). (2022). Psychologiedidaktik und Evaluation XIV. Aachen, Deutschland: Shaker Verlag Der Einsatz Motivierender Gesprächsführung (MI) im Kontext der arbeitsmarkbezogenen Beratung scheint positive Effekte auf die Veränderungsmotivation von arbeitslosen Menschen, insbesondere von Langzeitarbeitslosen, zu haben. Der Beitrag untersucht die Wirkung von MI-Weiterbildungen für Jobcenter-Berater*innen hinsichtlich der Anwendung MI-spezifischer Techniken im Arbeitsalltag. Wesentlich hierbei ist, wie ein optimaler Lerntransfer der Weiterbildungsinhalte gelingen kann. Beleuchtet werden weiterhin aus Sicht der Jobcenter-Berater*innen förderliche und hinderliche Aspekte bezüglich des Einsatzes von MI-Techniken im Beratungsalltag der Jobcenter. https://www.shaker.de/de/content/catalogue/index.asp?lang=de&ID=8&ISBN=978-3-8440-8788-8 unknown publishedVersion