ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความสามารถในการทำงานของแรงงานนอกระบบในอำเภอลาดหลุมแก้ว จังหวัดปทุมธานี

ความสามารถในการทำงานได้รับการยืนยันแล้วว่ามีความสำคัญในการจัดการหลายปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและคุณภาพชีวิตการในทำงาน การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัย ที่มีความสัมพันธ์กับความสามารถในการทำงานของแรงงานนอกระบบ อำเภอลาดหลุมแก้ว จังหวัดปทุมธานี การศึกษาแบบภาคตัดขวางนี้ดำเนินการเก็บข้อมูลแบบวิธีตามสะดวกกับกลุ่มตัวอย่างที่เป็นแรงงานนอกระบบจำนวน 306 คน เก็บข้อมูลด้วยแบบสอบถามที่ประกอบด้วยข้อมูลทั่วไป สภาพการทำงาน การรับรู้สิ่งคุกคามจากการทำงาน การบาดเจ็บจากการทำงาน การรับรู้ทัศนคติและแรงจูงใจ และดัชนีความสามารถในการทำงาน วิเคราะห์ด้วยสถิติเชิงพรรณนาและการถดถอยพหุลอจิสติกสำหรับวิเคราะห์ความสัมพันธ์ของปัจจัยกับความสามารถในการทำงานผลการศึกษาพบว่า แรงงานนอกระบบส่วนใหญ่เป็นเพศหญิงร้อยละ 60.78 มีอายุเฉลี่ย 48.10 ปี (SD = 13.69) ร้อยละ 34.64 มีการศึกษาระดับประถมศึกษา โดยกลุ่มตัวอย่างทำงานอยู่ในแรงงานนอกระบบเฉลี่ย 15.12 ปี จากข้อมูลพบว่า กลุ่มตัวอย่างมีการรับรู้ถึงสิ่งคุกคามต่อสุขภาพจากการทำงานในสัดส่วนที่สูง ความสามารถในการทำงานมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 38.74 (SD = 5.48) ส่วนใหญ่ร้อยละ 42.2 อยู่ในระดับดี ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความสามารถในการทำงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p < 0.05) ได้แก่ จำนวนบุตร (Adjusted OR = 2.41; 95% CI: 1.12 - 5.18) ระดับการศึกษา (Adjusted OR = 2.43; 95% CI: 1.07 - 5.49) ชั่วโมงการทำงานเฉลี่ยต่อวัน (Adjusted OR = 0.23; 95% CI: 0.07 - 0.82) การเคยได้รับการบริการคัดกรองโรคจากการประกอบอาชีพ (Adjusted OR = 4.22; 95% CI: 1.81 - 9.80) ปัจจัยคุกคามสุขภาพด้านเคมี (Adjusted OR = 3.00; 95% CI: 1.15 - 7.80) การรับรู้คุณค่าของตนเอง (Adjusted OR = 2.16; 95% CI: 0.80 - 5.87) และแรงบันดาลใจในการทำงาน (Adjusted OR = 5.66; 95% CI: 1.76 - 18.22) ซึ่งผลการศึกษาสามารถนำไปใช้ในการส่งเสริมความสามารถในการทำงานโดยการส่งเสริมสุขภาพกายและสุขภาพจิตที่ดี ท้ายที่สุดแล้วจะช่วยสนับสนุนประสิทธิภาพการทำงานและความเป็นอยู่ที่ดีของของแรงงานนอกระบบดังนั้น การศึกษาครั้งนี้เสนอแนะว่า หน่วยงานที่เกี่ยวข้องควรสนับสนุนนโยบายที่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงทางอาชีวอนามัยเพื่อเพิ่มความสามารถในการทำงาน และควรคำนึงถึงสิ่งคุกคามสุขภาพจากการทำงานในสถานที่ทำงานของแรงงานนอกระบบ