Psycho-sociale arbeidsbelasting werknemers; beroep

Deze tabel bevat gegevens over de psychosociale arbeidsbelasting (PSA) van de Nederlandse werknemer van 15 tot 75 jaar, naar beroepsniveau en beroepsrichting. In de tabel worden cijfers gepresenteerd over werkdruk, zelfstandigheid in het werk, emotioneel belastend werk, psychische vermoeidheid door het werk en slachtofferschap op het werk.

Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).

Alle cijfers zijn gebaseerd op ten minste 100 waarnemingen.

Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.

Status van de cijfers:
Cijfers in deze tabel zijn definitief.

Wijzigingen per 17 april 2024:
De jaarcijfers over 2023 zijn toegevoegd.

Wijzigingen per 18 april 2023:
De jaarcijfers over 2022 zijn toegevoegd.
In 2022 is een nieuw onderwerp ‘werklocatie bepalen’ toegevoegd in de map ‘Zelfstandigheid in het werk’. Ook is de vraagstelling over slachtofferschap op het werk gewijzigd. Deze cijfers staan in de nieuwe onderwerpenmap “Slachtofferschap op het werk (vanaf 2022)”. Door deze wijzigingen zijn de cijfers over dit onderwerp vanaf 2022 niet vergelijkbaar met de cijfers van eerdere jaren (2014-2021). Cijfers over het oude onderwerp “Slachtofferschap op het werk (tot 2022)” worden vanaf 2022 niet meer aangevuld.
Tot slot zijn in de tabel betrouwbaarheidsintervallen toegevoegd, en is het minimaal aantal waarnemingen voor publicatie gewijzigd van 200 naar 100.

Wijzigingen per 20 april 2021
Er is een verbetering doorgevoerd in de naamgeving van één onderwerp. Dit wordt voortaan aangeduid als ‘Psychische vermoeidheid door het werk’. Tot 2021 werd dit nog aangeduid als ‘Burn-out klachten’.

Wijzigingen per 31 juli 2020
In de Beroepenindeling ROA-CBS 2014 (BRC2014) is een wijziging doorgevoerd. In de nieuwe versie van de BRC2014 wordt beroepsgroep ‘0551 Managers z.n.d.’ niet langer ingedeeld bij beroepsniveau ‘onbekend’, maar bij beroepsniveau 4. Hierdoor zijn de uitkomsten van beroepsniveau ‘onbekend’ en beroepsniveau 4 gewijzigd voor de jaren 2014 tot en met 2018.

Wijzigingen per 29 augustus 2019
De cijfers behorende bij de categorie 'beroepsniveau onbekend' waren voor 2014 onjuist. Voor 2015 tot en met 2017 waren deze onterecht als onbekend, onvoldoende betrouwbaar of geheim weergeven. Dit is gecorrigeerd.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
In mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar.

本表格收录了15至75岁荷兰劳动者的心理社会劳动负荷（PSA）数据，按职业水平和方向分类。表中呈现了关于工作压力、工作自主性、情绪性劳动、工作引起的心理疲劳以及工作伤害等方面的统计数据。自2022年起，NEA的数据收集和处理方式在若干方面与先前年份有所不同，因此2022年及以后的数据可能无法与2021年及以前的数据完全可比。更详细的信息可参考NEA 2022年的研究描述（见第4段）。所有数据均基于至少100次观测。数据可追溯至2014年。数据状态：本表中的数据为最终确定。截至2024年4月17日的修订：增加了2023年的年度数据。截至2023年4月18日的修订：增加了2022年的年度数据。2022年，在“工作自主性”类别中新增了“工作地点确定”这一主题，并对“工作伤害”的提问方式进行了修改。这些数据位于新的主题文件夹“工作伤害（自2022年起）”。由于这些变动，自2022年起，关于此主题的数据与2014年至2021年的数据不再可比。2022年起，不再更新“工作伤害（至2022年）”这一旧主题的数据。最后，表中增加了可信度区间，并将发表数据的最小观测次数从200次更改为100次。截至2021年4月20日的修订：对某一主题的命名进行了改进。自此，该主题被命名为“工作引起的心理疲劳”。至2021年之前，该主题被称为“过劳症状”。截至2020年7月31日的修订：在ROA-CBS 2014年职业分类（BRC2014）中进行了修订。在BRC2014的新版本中，职业群体“0551经理（未知）”不再被归类于“未知”职业水平，而是归类于职业水平4。因此，职业水平“未知”和职业水平4的结果自2014年至2018年已作出调整。截至2019年8月29日的修订：2014年之前属于“职业水平未知”类别的数据是不准确的。2015年至2017年，这些数据错误地被标注为未知、不可靠或机密。现已更正。何时发布新数据？每年的5月将发布上一年度的数据。