Situation mittelständischer Unternehmen in Nordrhein-Westfalen (1965)

Die Situation und Struktur mittelständischer Unternehmen inNordrhein-Westfalen.
Themen: Angaben zur Rechtsreform, zum Umsatz- und Exportanteildes Unternehmens; Führungsorganisation des Unternehmens;Verteilung der Kompetenzen in der Unternehmensleitung;Vorhandensein eines Organisationsplans; Zuständigkeit fürPersonalfragen; Schwierigkeiten bei der Deckung desPersonalbedarfs; Personalfluktuation; besondere Schwierigkeitenim Personalwesen; geplante Maßnahmen zur Verkaufsförderung;Kenntnis des Marktanteils in der BRD; Kundenkreis undAbsatzgebiet; Beurteilung der Leistungsfähigkeit der eigenenVertriebsorganisation; Entwicklung des Werbeetats; laufendeMarktbeobachtung; Veränderungen der Produktpalette und Produktein den letzten Jahren; Rationalisierungsmaßnahmen in derFertigung und Arbeitsvorbereitung; besondere Probleme imProduktionsbereich; Anwendung von DIN-Normen oder Werksnormen;Vergabe von Lohnaufträgen an Subunternehmen; Einstellung zumAkkordlohn; Beurteilung der Materialwirtschaft im Vergleich zurKonkurrenz; angewendete Dispositionsmethoden zurBestandsminimierung; angewandte Kalkulationsmethoden undKostenrechnung; Verwendung des Rechnungswesens zurEntscheidungsvorbereitung; Finanzierungsprobleme;Eigenkapital-Fremdkapital-Verhältnis; Einschätzung derderzeitigen Liquiditätssituation; jährlichesInvestitionsvolumen; Zugang zum Kapitalmarkt; angewandtePlanungsverfahren im Bereich der Finanzwirtschaft; allgemeineZiele der Unternehmenspolitik; perzipierte Möglichkeiten zurVerbesserung des Betriebsergebnisses; Beurteilung derWettbewerbssituation und der Kooperationsmöglichkeiten;Auswirkungen der Gesetzgebung auf die Unternehmensziele;Mitgliedschaft in Fachverbänden; Inanspruchnahme externerBerater; präferierte Möglichkeiten der Unternehmerfortbildung;Beurteilung der konjunkturellen Entwicklung der Branche inden nächsten Jahren; vermutete Entwicklung des Betriebs;Beurteilung der Marktanpassung aus eigener Kraft; Einstellung zustaatlichen Fördermaßnahmen; detaillierte Angaben überBeschäftigtenzahl und Anteil ausländischer Arbeiter;Krankenstand; Fluktuation; Aufgliederung der Beschäftigten aufdie einzelnen Betriebsbereiche; Unternehmensstandort und Angabenzur Werbung.
Demographie: Wohnsituation; Ortsgröße; Flüchtlingsstatus; Beruf.
Interviewerrating: Kooperationsbereitschaft des Befragten;Gesamteindruck vom Unternehmen.