Prime de partage de la valeur du secteur privé par an, par région

Données annuelles sur le montant de la prime de partage de la valeur du secteur privé, le nombre d’établissements concernés et le nombre de salariés bénéficiaires, au niveau régions. ►MISE A JOUR : fin d'année + ~160 jours.Source : DSN (Déclarations Sociales Nominatives)Champ : Secteur privé, champ des estimations trimestrielles d'emploi (ETE).Profondeur : depuis 2022.Précisions méthodologiques :- La prime de partage de la valeur (PPV) remplace depuis le 1er juillet 2022 laprime exceptionnelle de pouvoir d'achat (Pepa). - Les établissements versant une prime exceptionnelle doivent en principe déclarer dans la Déclaration sociale nominative (DSN) le montant total des primes versé (données dites "agrégées") et le ventiler par salarié concerné (données dites "individuelles"). Dans certains cas, seules les données individuelles ou seules les données agrégées sont renseignées. Le choix méthodologique sur le quel repose le calcul des montants globaux de primes (cf. autres jeux sur les primes exceptionnelles) consiste à retenir en priorité les montants individuels déclarés, et à prendre en compte le montant agrégé, s'il existe, lorsque les données individuelles ne sont pas renseignées. Le taux de couverture des données individuelles indique la part que représentent les montants issus des données individuelles dans le montant total au niveau année x région. Compte tenudes écarts de taux de couverture, il convient d'être prudent quant auxcomparaisons des nombres de salariés, ainsi que des montants issus des donnéesindividuelles.- Le nombred'établissements actifs comprend l'ensemble des SIRET ayant une déclaration demasse salariale au moins un des trimestres de l’année concerné par l’octroi deprimes.- Les données de ce jeu portent sur le champ du secteur privé des ETE. Le champ des ETE correspond au périmètre du secteur privé retenu dans les publications conjoncturelles des Urssaf sur les effectifs salariés et la masse salariale. Il est défini en partenariat avec l’Insee et la Dares dans le cadre des estimations trimestrielles d’emploi (ETE). Il est hors secteur agricole (AZ), hors activités extra-territoriales (UZ) et hors Mayotte. Ce champ couvreplus de 99 % du montant global de PPV déclaré par les établissements affiliésau régime général.

年度私人部门价值分享奖金总额、相关机构数量及受益员工人数的分区统计数据。更新时间：年度终了后约160天。数据来源：个人社会声明（DSN）。研究领域：私人部门，季度就业估算（ETE）领域。数据深度：自2022年起。方法学细节：自2022年7月1日起，价值分享奖金（PPV）取代了购买力特别奖金（Pepa）。发放特别奖金的机构原则上应在个人社会声明（DSN）中申报奖金总额（所谓“汇总数据”）并根据受奖员工进行分配（所谓“个人数据”）。在某些情况下，仅提供个人数据或汇总数据。计算总奖金金额的方法论选择是优先考虑申报的个人数据金额，并在个人数据未提供的情况下，如有汇总数据，则纳入汇总数据。个人数据覆盖率比率表示在年度x区域层面，源自个人数据的金额在总额中所占的比例。鉴于覆盖率比率的差异，在对员工人数和源自个人数据的金额进行比较时应持谨慎态度。活跃机构数量包括至少在当年一个季度内提交了工资总额声明的所有SIRET编号。本数据集涉及ETE领域的私人部门。ETE领域与乌拉夫萨（Urssaf）关于雇员人数和工资总额的即时发布所采用的私人部门范围相一致。该领域由国家统计局（Insee）和劳动经济研究署（Dares）在季度就业估算（ETE）框架内共同界定。该领域不包括农业（AZ）、境外活动（UZ）和马约特。该领域涵盖了由隶属于一般制度下的机构申报的PPV总额的超过99%。