ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงกับพฤติกรรมความเป็นผู้ประกอบการของผู้บริหารระดับกลางในองค์กรธุรกิจ

ในยุคที่สภาพแวดล้อมทางธุรกิจมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว องค์กรต่าง ๆ จำเป็นต้องมีภาวะผู้นำที่สามารถสร้างแรงบันดาลใจและส่งเสริมให้บุคลากรแสดงพฤติกรรมเชิงผู้ประกอบการ โดยเฉพาะในระดับผู้บริหารระดับกลางซึ่งมีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนกลยุทธ์ภายในองค์กร งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงกับพฤติกรรมความเป็นผู้ประกอบการของผู้บริหารระดับกลางในองค์กรธุรกิจภาคเอกชน โดยดำเนินการเก็บข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างจำนวน 405 คน ด้วยแบบสอบถาม และวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติสหสัมพันธ์เพียร์สันและการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ ผลการวิจัยพบว่า มิติด้านแรงบันดาลใจจากผู้นำและอิทธิพลเชิงอุดมคติมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับพฤติกรรมความเป็นผู้ประกอบการอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ขณะที่มิติด้านการกระตุ้นทางปัญญามีผลในระดับน้อย และการดูแลเป็นรายบุคคลไม่มีนัยสำคัญทางสถิติ ด้านพฤติกรรมผู้ประกอบการพบว่าการทำงานเชิงรุกเป็นพฤติกรรมที่แสดงออกมากที่สุดในกลุ่มตัวอย่าง ผลการศึกษานี้ชี้ให้เห็นว่าภาวะผู้นำที่ส่งเสริมแรงจูงใจและพฤติกรรมเชิงสร้างสรรค์ มีความเชื่อมโยงกับการแสดงออกของพฤติกรรมความเป็นผู้ประกอบการในกลุ่มผู้บริหารระดับกลาง ซึ่งมีบทบาทสำคัญต่อการเพิ่มศักยภาพในการปรับตัวและการพัฒนานวัตกรรมภายในองค์กร