Forbedring af det psykiske arbejdsmiljø og nedbringelse af sygefravær (follow up), 2004

Hovedformålene i denne undersøgelse er at

1. Identificere relevante psykosociale arbejdsmiljøproblemer,

2. Udvikle interventioner til forbedring af arbejdsmiljøet og nedbringelse af sygefraværet

3. Evaluere proces og effekt af interventionerne.
I alt 446 ansatte på et større hospital deltog i opfølgningsundersøgelsen. Der blev gennemført en spørgeskemaundersøgelse i efteråret 2002, som omfattede spørgsmål om forskellige aspekter af arbejdsmiljø og helbred samt nogle åbne spørgsmål om positive og negative aspekter af jobbet. På baggrund af denne undersøgelse blev der i 2003 gennemført interventioner på syv sygehusafsnit med hjælp fra konsulenter fra BST.Undersøgelsen blev udført som en kontrolleret interventionsundersøgelse.Interventionerne bestod i at identificere problemer og løsninger, og at etablere workshops og andre aktiviteter om særlige emner, som de ansatte besluttede at fokusere på.I første halvdel af 2004 blev gennemført en opfølgningsundersøgelse ved hjælp af et spørgeskema, som både omfatter spørgsmål fra den første undersøgelse og nogle spørgsmål om vurdering af interventionen.Undersøgelsen var et samarbejdsprojekt delvist financieret af satspuljemidler fra puljen "Forbedring af det psykiske arbejdsmiljø og nedbringelse af sygefravær". NFA''s bidrag er financieret af finanslovsmidler til forskning i fravær.