Laufbahn-EBL. Erwerbsbiografischer Interviewleitfaden für die Laufbahnberatung von berufstätigen Menschen

Der Laufbahn-EBL ist ein teilstandardisierter Interviewleitfaden mit acht adaptiv bearbeitbaren Themenbereichen über die bisherige Erwerbsbiografie von Arbeitnehmern mit (1) Zielsetzung des Gesprächs, (2) Schulischer Werdegang, (3) Abgebrochene Ausbildung/Studium, (4) Ausbildungszeit/Studienzeit, (5) Bisherige Berufstätigkeit, (6) Berufliche Erfahrungen, (7) Phasen der Abwesenheit und (8) Abschlussdokumentation. Er basiert auf einem Dissertationsprojekt, in dessen Rahmen ein Interviewleitfaden zur Aufarbeitung der Erwerbsbiografie speziell für berufliche Rehabilitanden anhand eines Literaturreviews und fünf empirischen Studien entwickelt wurde (Reha-EBL; Knispel, 2019). Reliabilität: Entfällt auf Grund des Formats. Validität: Der Laufbahn-EBL wurde in 32 Einzelinterviews empirisch überprüft. Neben einer positiven Evaluation durch die Interviewpartner existieren Hinweise auf die inhaltliche sowie externe Validität des Laufbahn-EBL. Die inhaltliche Validität ist durch die Konstruktionsweise abgesichert. Auf Basis von Zusammenhängen zwischen den Globaleinschätzungen im Laufbahn-EBL und validierten psychologischen Skalen zeigen sich Hinweise auf eine externe Validität (Konstruktvalidität). The Occupational Interview Guide for Vocational Guidance of Employed Persons (Laufbahn-EBL in German) is a partially standardized interview guide with eight adaptively editable topic areas on the previous employment biography of employees with (1) objective of the interview, (2) school career, (3) dropped out of training/study, (4) training period/study period, (5) previous employment, (6) professional experience, (7) phases of absence, and (8) final documentation. It is based on a dissertation project that developed an interview guide for reviewing employment biographies specifically for occupational rehabilitants based on a literature review and five empirical studies (Reha-EBL; Knispel, 2019). Reliability: Not applicable due to the format. Validity: The Laufbahn-EBL was empirically tested in 32 individual interviews. In addition to a positive evaluation by the interview partners, there are indications of the content validity as well as the external validity of the Laufbahn-EBL. The content validity is secured by the construction method. Based on correlations between the global assessments in the Laufbahn-EBL and validated psychological scales, there are indications of external validity (construct validity). reviewed publishedVersion