乌兹别克斯坦 UZ：法律规定雇佣应基于非性别歧视：1=是；0=否
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UZ：法律规定雇佣应基于非性别歧视：1=是；0=否在12-01-2017达0.000NA，相较于12-01-2015的0.000NA保持不变。UZ：法律规定雇佣应基于非性别歧视：1=是；0=否数据按年更新，12-01-2009至12-01-2017期间平均值为0.000NA，共5份观测结果。CEIC提供的UZ：法律规定雇佣应基于非性别歧视：1=是；0=否数据处于定期更新的状态，数据来源于World Bank，数据归类于Global Database的乌兹别克斯坦 – 表 UZ.世界银行：保单和机构。
