Estrés laboral y calidad de vida en enfermeros durante la pandemia por Covid19

los datos recolectados corresponden a un estudio analitico cuyo objetivo consiste en evaluar la asociación entre calidad de vida y estrés laboral en el personal de enfermería durante la pandemia por Covid19. Se reclutó una muestra de 125 participantes a través de un método de muestreo no probabilístico. Estos respondieron un cuestionario en línea sobre calidad de vida y nivel de estrés. Para el análisis se utilizaron estadísticas descriptivas y análisis de regresión lineal múltiple. Se obtuvo una correlación negativa entre calidad de vida y nivel de estrés ( r = -0,438, p < 0,01), así como ser enfermera profesional se relacionó con niveles más altos de estrés (B=7,569 p=0,020). Por otro lado, tener 31 años o más (B=4,081 P=0,033) y más de 12 meses de experiencia laboral se asociaron con un mayor puntaje de calidad de vida , mientras que ser mujer (B= -6,581,P=0,013), estar soltero, separado o viudo (B=-5,744, P=0,003) y puntuaciones mayores de estrés agudo indicaron una peor calidad de vida ( B= -0,360, P=<0.001). Se logró concluir que el estrés agudo afecta de forma negativa la calidad de vida del personal de enfermería durante la pandemia por Covid19 y esta a su vez presenta diferencias significativas en función de la edad, sexo, estado civil y experiencia laboral. Por lo que se recomienda a las autoridades en el sector salud y tomadores de decisiones diseñar políticas que garanticen estrategias para mejorar la salud mental del personal de enfermería, así como garantizar trato justo y digno.