PSYNDEX Tests Review für SALSA - Salutogenetische Subjektive Arbeitsanalyse

This is a PSYNDEX Tests Review of SALSA - Salutogenetische Subjektive Arbeitsanalyse. PSYNDEX Tests Reviews are written in German and describe and evaluate psychological and educational tests used in the German-speaking countries. PSYNDEX Tests is offered by the Leibniz Institute for Psychology as open access documentation. Das ist ein PSYNDEX Tests Review zu SALSA - Salutogenetische Subjektive Arbeitsanalyse. PSYNDEX Tests Reviews beschreiben und bewerten zentrale psychologische und pädagogische Testverfahren, die in den deutschsprachigen Ländern eingesetzt werden, nach einem standardisierten Raster. PSYNDEX Tests wird durch das Leibniz-Institut für Psychologie als Open Access Dokumentation angeboten. Diagnostische Zielsetzung: Der Fragebogen SALSA ist im Rahmen arbeitspsychologischer Fragestellungen zu Erfassung von Belastungsfaktoren und Gesundheitsressourcen einzusetzen. Der Schwerpunkt liegt auf den Bedingungen und den Ressourcen, die der Aufrechterhaltung der Gesundheit dienen, dazu zählen insbesondere organisationale und soziale Ressourcen. Der SALSA ist eine personenbezogene, subjektive Arbeitsanalysemethode, d.h. im Mittelpunkt der Erhebung mit dem Fragebogen steht die individuelle Erlebnisweise des Probanden. Aufbau: Der aus fünf Teilen bestehende SALSA-Fragebogen wird unter der Bezeichnung "Fragebogen zur persönlichen Situation im Beruf und Betrieb" vorgelegt. In Teil A werden mit 11 Items "Angaben zur Person" erhoben. Der Kern des SALSA wird durch den Teil B "Arbeit und Betrieb" gebildet. Mit 67 Items werden fünf Merkmalsbereiche und 17 Skalen erhoben: (1) Aufgabencharakteristika, (2) Arbeitsbelastungen, (3) Belastungen durch äußere Tätigkeitsbedingungen, (4) Organisationale Ressourcen, (5) Soziale Ressourcen. Die Beantwortung erfolgt auf fünfstufigen Ratingskalen. Zu den Testabschnitten C "Privatbereich und Freizeit", D "Persönliche Einstellungen" und E "Gesundheit und Krankheit" liegen weder Items noch weitere Informationen vor. Grundlagen und Konstruktion: SALSA wurde im Rahmen des Projekts SALUTE ("Personale und organisationale Ressourcen der Salutogenese") entwickelt. Das zugrundeliegende Gesundheitskonzept basiert auf dem salutogenetischen Modell Antonovskys (1979, 1987). Der Fragebogen ist eine Kombination aus neu formulierten Items und Umformulierungen bereits eingeführter arbeitsanalytischer Verfahren. Auf der Grundlage von Faktoren- und Clusteranalysen mit den Antworten von 1655 Personen wurden fünf Merkmalsbereiche mit insgesamt 17 Skalen erstellt. Empirische Prüfung und Gütekriterien: Das Instrument wurde an 955 Angestellten aus 14 Betrieben des Dienstleistungssektors und 700 Personen aus 11 Betrieben des Produktionssektors überprüft. Reliabilität: Die Alphakoeffizienten liegen für die Skalen der Merkmalsbereiche "Aufgabencharakteristika" bei .71-.75, für "Arbeitsbelastungen" bei .60-.78 und für "Organisationale Ressourcen" bei .50-.85. Die größten internen Konsistenzen weisen die Skalen des Merkmalsbereichs "Soziale Ressourcen" mit Werten zwischen .72 und .90 auf. Die interne Konsistenz der Skala des Merkmalsbereiches "Belastungen durch äußere Tätigkeitsbedingungen" wurde nicht berechnet. Validität: Innerhalb des Produktionssektors wurden zwischen Betrieben mit arbeitsorientierter Produktionsgestaltung (51 Personen) und Betrieben mit technikorientierter Produktionsgestaltung (28 Personen) einige signifikante Mittelwertsunterschiede auf den SALSA-Skalen festgestellt, so in den Skalen "Unterforderung durch Arbeitsaufgaben", "Partizipationsmöglichkeiten", "Spielraum für persönliche Dinge", "Positives Sozialklima", "Mitarbeiterorientiertes Vorgesetztenverhalten" und "Soziale Unterstützung durch Arbeitskollegen". Normen: Rimann und Udris (1997, S. 292) führen Mittelwerte und Standardabweichungen der SALSA-Skalen für die untersuchten Stichproben auf. publishedVersion