UN NOUVEL ESPOIR : SCOPING REVIEW SUR LES EFFETS DU SOUTIEN ÉMOTIONNEL DU GESTIONNAIRE DANS LEUR CONTEXTE

Description des phases de la scoping review intitulé UN NOUVEL ESPOIR : SCOPING REVIEW SUR LES EFFETS DU SOUTIEN ÉMOTIONNEL DU GESTIONNAIRE DANS LEUR CONTEXTE selon le cadre d’analyse proposé par Arksey et O’Malley (2005). Le matériel supplémentaire inclut les phases suivantes : (1) identification des documents pertinents, (2) sélection des documents selon des critères d'inclusion et d'exclusion, (3) classification des documents, (4) analyse, synthèse et présentation des résultats, en plus des étapes de contrôle de la qualité de la démarche par le chercheur principal.