UN NOUVEL ESPOIR : SCOPING REVIEW SUR LES EFFETS DU SOUTIEN ÉMOTIONNEL DU GESTIONNAIRE DANS LEUR CONTEXTE

Description des phases de la scoping review intitulé UN NOUVEL ESPOIR : SCOPING REVIEW SUR LES EFFETS DU SOUTIEN ÉMOTIONNEL DU GESTIONNAIRE DANS LEUR CONTEXTE selon le cadre d’analyse proposé par Arksey et O’Malley (2005). Le matériel supplémentaire inclut les phases suivantes : (1) identification des documents pertinents, (2) sélection des documents selon des critères d'inclusion et d'exclusion, (3) classification des documents, (4) analyse, synthèse et présentation des résultats, en plus des étapes de contrôle de la qualité de la démarche par le chercheur principal.本数据集为题为《新的希望（UN NOUVEL ESPOIR）》的范围综述（Scoping Review）的研究阶段说明，该研究基于Arksey与O’Malley于2005年提出的分析框架，探讨管理者在其工作场景中提供情感支持的效果。补充材料涵盖以下研究阶段：（1）相关文献识别，（2）依据纳入与排除标准筛选文献，（3）文献分类，（4）结果的分析、综合与呈现，此外还包含首席研究者对本研究流程开展质量控制的相关步骤。