Beskæftigelsespraksis i multinationale selskaber i en organisationel kontekst, 2009
收藏官方服务：
资源简介：
Undersøgelsen skal give et billede af ansættelsespraksissen i multinationale selskaber (MNC), der opererer i Danmark, både dansk- og udenlandsk ejede. Der fokuseres på fire centrale områder af beskæftigelsespraksis: 1. Performance management og belønningssystemer 2. Organisatorisk læring 3. Medarbejdernes engagement og kommunikation 4. Medarbejderrepræsentation
提供机构：
Danish Data Archive创建时间：
2017-10-19
