Encuesta Continua de Hogares 2005 - Colombia

Abstract
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La encuesta transversal o trimestral ha resultado desde el punto de vista estadístico uno de los proyectos más ricos de los que ha llevado a cabo el DANE, cuyo esquema metodológico, muestral, operativo y de procesamiento ha sido utilizado como modelo para el desarrollo de otras investigaciones. Sin embargo, presenta algunas limitaciones que se relacionan a continuación:

La medición de cada trimestre se hace en dos semanas consecutivas quedando sin información el periodo de tiempo restante. En el caso de la encuesta de cobertura nacional, el operativo de campo dura aproximadamente treinta días, por lo tanto, los resultados se refieren a una semana promedio de ese período sin saber el comportamiento de las variables laborales en el resto del año.

Los operativos de campo son de carácter coyuntural (15 días en cada trimestre o un mes en el caso de la encuesta de cobertura nacional), razón por la cual el personal de campo es inestable y presenta alto grado de rotación. Así mismo, dada la gran cantidad de personal que es necesario contratar para cada etapa, se requieren procesos especiales de capacitación para cada encuesta, y planes integrales de supervisión y control de calidad.

Presenta algunos sobrecostos en capacitación y transporte.

Por la rapidez con la que es necesario ejecutar el operativo se presentan limitaciones para hacer seguimiento a los hogares no informantes. Esta situación acompañada de la baja especialización que se alcanza en el corto periodo de recolección, hace que no sea práctico emprender campañas para ganar la confianza de los hogares y aumentar las tasas de respuesta.

Objetivos Generales
El objetivo principal de la investigación es proporcionar información básica sobre el tamaño y estructura de la fuerza de trabajo (empleo, desempleo e inactividad) de la población del país. A la vez que:
- Permite conocer otras caracterísiticas de la población como: parentesco, sexo, edad, estado civil y educación.
- Con alguna periodicidad y temática específica incluirá preguntas, capítulos y módulos sobre diferentes aspectos que mejoran el conocimiento y caracterización del mercado laboral.

Objetivos Específicos
- Captar integralmente en el tiempo, el comportamiento de las variables e indicadores de la fuerza de trabajo.
- Estimar indicadores de magnitud para una tasa de desempleo esperada del 10%, y los demás indicadores del mercado laboral.
- Estimar resultados con la siguientes niveles de desagregación geográfica: mensuales, para el conjunto de grandes ciudades y total nacional; bimestrales para grupos de grandes ciudades; trimestrales por ciudad, y para el total del país por zona (cabecera - resto); semestrales por ciudad, grandes regiones y zona; y anuales por ciudad, región, zona y departamento.
- Incrementar la periodicidad en la publicación de los resultados.
- Clasificar la población de cada uno de los dominios de estudio, según los conceptos y definiciones de la fuerza de trabajo establecidos por la CIET de 1983.
- Medir las características generales de la población: parentesco, sexo, edad, estado civil, educación, etc.
- Medir las características del empleo: temporalidad, subempleo, rama de actividad, profesión u oficio, posición ocupacional, ingreso, afiliación a la seguridad social, etc.
- Medir las características del desempleo: tiempo de búsqueda de empleo, rama de actividad, posición ocupacional, profesión u oficio anterior y rama de actividad, profesión u oficio en el cual la persona está buscando trabajo.
- Medir las características de la inactividad y las razones por las que la población se ha retirado o no participa en el mercado laboral.

Geographic coverage
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Nacional cobertura

Analysis unit
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la vivienda, el hogar y la persona.

Universe
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Está constituido por la población civil (42 millones de personas), no institucional, residente en los departamentos del país excepto los llamados Territorios Nacionales, los cuales en esta ocasión están excluidos del universo de estudio, dados los costos que implica su cubrimiento, y los recursos disponibles. Estos departamentos tienen el 2.1% de la población total, la cual se encuentra dispersa en casi la mitad de la superficie del país.

POBLACIÓN OBJETIVO
Población en edad de trabajar: Mayores de 10 años en zona rural y mayores de 12 años en zona urbana

Kind of data
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Sample survey data [ssd]

Sampling procedure
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DISTRIBUCIÓN DE LA MUESTRA
La muestra que tradicionalmente se venía realizando en el mes de septiembre, se dividió en 12 submuestras, para ser aplicadas una en cada mes del año.

Estas submuestras se seleccionaron utilizando la técnica de selección controlada, para garantizar una distribución balanceada teniendo en cuenta la distribución geográfica. Como se observó que el tamaño de muestra por mes no era suficiente para dar información confiable al nivel total, se decidió repartir las muestras correspondientes en los meses de octubre, noviembre y diciembre en los meses restantes.

Para los meses que quedaron sin muestra se seleccionarán nuevas UPM para aprovechar ampliar la muestra original en nuevos municipios.

Para las ciudades autorrepresentadas, las cuales se venían trabajando trimestralmente, el tamaño de la muestra se distribuyó en forma igual para cada mes del trimestre. El tamaño correspondiente a cada mes se distribuyó semanalmente; en las semanas que tienen días compartidos con dos meses se dejaron en el mes que tuviera, principalmente, más días en la semana.

Los segmentos de la muestra están distribuidos en forma proporcional y balanceada a los estratos socioeconómicos, en cada mes que conforma el trimestre, y dentro de cada una de las semanas que conforman el mes. La numeración de las semanas se hará según el calendario de recolección, donde la semana 1 corresponde a la segunda semana del mes de enero del 2001 y se recoge la información correspondiente a la primera semana del primer trimestre (semana de referencia) y la semana 52 es la primera semana del año 2002 y se recoge la información de la última semana de diciembre (semana de referencia).

Se eliminaron los traslapes.

TIPO DE MUESTREO
Teniendo en cuenta los objetivos y las características de la muestra, se optó por una muestra probabilística, estratificada, multietápica, de conglomerados.

* Probabilística
Significa que cada unidad del universo de estudio tiene una probabilidad de selección conocida y superior a cero. Este tipo de muestra permite establecer anticipadamente la precisión deseada en los resultados principales, y calcular la precisión observada en todos los resultados obtenidos.

* Estratificada
Dentro de los diseños posibles se escogió un muestreo estratificado, ya que este método asegura una mejor confiabilidad de la muestra, al disminuir la varianza de las estimaciones.

Criterios de estratificación
- Geográficos, a nivel macro, es decir, regiones, constituidas por varios departamentos, los departamentos propiamente y subregiones departamentales conformadas por grupos contiguos de municipios.
- Socioeconómicos, a nivel municipal, o sea, la proporción de población con necesidades básicas insatisfechas, el nivel de urbanización de cada municipio en términos de tamaño de la cabecera municipal.

Las ciudades que se venían trabajando en la Encuesta de Hogares Tradicional, se introdujeron en la muestra como ciudades autorrepresentadas con las cuales se seguirían dando estimaciones de las variables de interés de acuerdo a la periodicidad.

Para la estratificación y selección de la muestra, las áreas geográficas de estas ciudades con sus áreas metropolitanas se organizaron, según los principios cartográficos establecidos, en sectores, secciones y manzanas, definidos así:

- Sector
Es un área cartográfica delimitada, compuesta por secciones y manzanas; lo conforman uno, dos o más barrios o urbanizaciones, aunque se encuentran casos en que el sector está circunscrito a una parte de un barrio grande.

- Sección
Es una subdivisión del sector equivalente a 18 manzanas aproximadamente en la parte urbana.

- Manzana
Lote de terreno edificado o sin edificar, delimitado por vías de tránsito vehicular o peatonal de carácter público, es decir por calles, carreras, diagonales, transversales, avenidas o pasos peatonales. Una manzana puede estar delimitada igualmente por un río, una quebrada o un canal siempre y cuando estos elementos sean de carácter permanente y se localicen fácilmente en campo.

Al marco de muestreo, con la información del número de viviendas a nivel de manzana se le adicionó el archivo con la estratificación realizada por cada municipio, con base en la "Metodología de la estratificación de viviendas urbanas en los municipios" con la cual se estratifican las manzanas en 6 estratos socioeconómicos teniendo en cuenta los siguientes factores:
· Características físicas de las viviendas.
· Disponibilidad de servicios públicos domiciliarios.
· Estado de las vías adyacentes y demás elementos de la infraestructura.
· Facilidades recreacionales y zonas verdes.
· Naturaleza y calidad de los medios de transporte.
· Uso y concentración comercial.

* De conglomerados
En muestras de universos grandes, complejos y heterogéneos, como el que nos ocupa, la concentración de la muestra en conglomerados reduce grandemente los costos, aunque genera un mayor error de muestreo, que se compensa con incremento moderado del tamaño de muestra, y produce estimaciones sesgadas por la variación en el tamaño de los grandes conglomerados, la cual se reduce a niveles manejables estratificando por tamaño.

* Multietápica
Se seleccionó en una primera etapa la UPM, utilizando la técnica de selección controlada, dentro de la UPM en una segunda etapa se seleccionó en la zona urbana, la manzana, y en la zona rural, la sección, o sea la USM; y, en una tercera etapa se selecciona el segmento o UTM.

En las ciudades autorrepresentadas la selección de la muestra se realizó en las siguientes tres etapas:
- Selección de las USM o secciones, dentro del marco de muestra previamente estratificado y ordenado, utilizando un proceso de selección sistemática con arranque aleatorio, con probabilidad proporcional al número de medidas de tamaño - MT.
- Dentro de cada una de las secciones cartográficas previamente seleccionadas, se escogió al azar una o más unidades terciarias de muestreo (manzanas), con probabilidad proporcional al número de MT.
- Finalmente, dentro de cada unidad terciaria de muestreo (manzana), se selecciona aleatoriamente un segmento.

Este proceso de selección por etapas sólo requiere una actualización cartográfica detallada de las áreas seleccionadas.

TAMAÑO DE MUESTRA
Para las ciudades autorrepresentadas a partir de la etapa 93 de septiembre de 1996, los tamaños de muestra se recalcularon en función de los recursos disponibles y con una precisión deseada de la variable tasa de desempleo, no superior a un Esrel del 5% y una tasa de desempleo del 10%.

Los cálculos se hicieron con fórmulas apropiadas para el tipo de diseño muestral. El efecto de los conglomerados en el diseño (deff), que es una relación, para cada ciudad, entre la varianza real de este diseño de conglomerados y la que se obtendría con un diseño aleatorio simple de elementos

Mode of data collection
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Face-to-face [f2f]

Research instrument
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BASE CONCEPTUAL

Los marcos conceptual y metodológico para la aplicación de la Encuesta Continua de Hogares, al igual que para la Encuesta Trimestral, son las resoluciones y recomendaciones que proporciona la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo, y, las particularidades del mercado laboral colombiano.

Aunque la Conferencia de Estadísticos del Trabajo (CIET), se viene reuniendo desde 1919, y ha adoptado diferentes resoluciones y recomendaciones en materia de medición de las estadísticas laborales, la decimotercera CIET de 1983, estableció y normatizó (y aún está vigente) el marco teórico y conceptual en el cual se deben enmarcar las diferentes variables de la fuerza de trabajo (empleo, desempleo e inactividad) a saber: concepto y definición de cada una de las variables, periodos de referencia, actividad principal, reglas de prioridad de las variables, etc. Igualmente, introdujo la diferenciación de la “Población Actualmente Activa” de la “Habitualmente Activa”. En el caso Colombiano las mediciones se refieren a la “Población Actualmente Activa”.

** Supuestos para la medición de la población actualmente activa
- Periodos de referencia cortos que pueden ser un día o una semana, como es el caso Colombiano. En este sentido la medición se refiere a la situación instantánea de la fuerza de trabajo en ese periodo.

- La clasificación de las personas en la fuerza de trabajo, se basa en lo que hicieron principalmente en la semana de referencia, con lo cual se espera minimizar los errores que se pueden ocasionar por la memoria del informante. Así mismo, se supone que la movilidad de la población entre las diferentes categorías de las variables de la fuerza de trabajo es mínima.

** Nuevos conceptos incluidos en la encuesta continua de hogares
La revisión del marco conceptual de la Encuesta Continua de Hogares, que empezó a aplicar a partir de enero de 2000, implicó cambios en las siguientes variables:

- Ocupados
Se incorpora la medición de los trabajadores familiares sin remuneración que laboran menos de 15 horas a la semana. El objetivo de este cambio es la unificación en los criterios entre ocupados remunerados y no remunerados, de forma tal que el rango de horas a la semana sobre el cual se considera una persona ocupada quede homogéneo (una hora o más), la crítica es que en la medición actual (considerando como ocupados sólo a quienes trabajan 15 horas y más), es discriminatoria especialmente contra las mujeres y los niños, que por lo general son los desempeñan este tipo de trabajos. Este cambio implica la captación de empleo adicional.

- Subempleo
De acuerdo con las disposiciones de la 16a CIET de 1998, para la medición del subempleo y las situaciones de empleo inadecuado, con lo cual se busca llenar los vacíos conceptuales que presentaba la medición vigente. se incluyeron las siguientes modificaciones:

Se introducen los criterios de “búsqueda activa de trabajo” y “disponibilidad para cambiar de empleo” que permiten concebir al subempleo como parte del marco conceptual para la medición de la fuerza de trabajo y lo definen sobre la base de criterios comparables a los utilizados para las definiciones internacionales del empleo y desempleo.

Se incluyen preguntas para medir el volumen de subempleo, es decir, el tiempo adicional que las personas en situación de subempleo deseaban y estaban disponibles para trabajar durante el período de referencia especificado.

Permite captar situaciones en las que existen simultáneamente subempleo por insuficiencia de horas y situaciones de empleo inadecuado.

Permite captar la existencia simultánea por ejemplo de subempleo en relación con las competencias, con bajos ingresos, con horarios excesivos de trabajo, etc.

Es posible la medición del subempleo para empleo principal y secundario

Incluye el cálculo de las horas efectivas trabajadas en la semana de referencia

Las recomendaciones internacionales adoptan una serie de nuevas definiciones que abarcan no sólo al subempleo por insuficiencia de horas, sino también a otras formas de empleo inadecuado que reflejan la subutilización de la capacidad productiva de los trabajadores.

Dentro de este marco conceptual, el subempleo comprende las personas que durante la semana de referencia trabajan o tienen empleo, y desean y están disponibles para trabajar “mejor” o “más adecuadamente”.

El subempleo entonces se determina, comparando la situación de empleo actual de una persona con una situación alternativa de empleo, es decir, una situación de empleo que los trabajadores desean y están disponibles para desempeñar.

+ Subempleo por insuficiencia de horas
Son subempleadas por insuficiencia de horas todas aquellas personas ocupadas que durante un período de referencia corto:
- deseaban trabajar más horas
- estaban disponibles para hacerlo, y
- habían trabajado menos de un cierto número de horas.

El haber trabajado menos horas que un cierto límite tiene como objetivo excluir a los trabajadores que quieren efectuar horas adicionales y que están disponibles para ello, pero que ya trabajan un número “suficiente” de horas y por lo tanto, para fines de política, se considera que han alcanzado el nivel de pleno empleo.

+ Situaciones de empleo inadecuado
De acuerdo con las recomendaciones internacionales, una persona se encuentra en una situación de empleo inadecuado cuando, durante la semana de referencia:
- deseaba cambiar su situación laboral actual
- por razones que limitan sus capacidades y su bienestar.

Esta categoría tiene por objetivo distinguir a las personas que desean cambiar su actual situación laboral porque su nivel de pleno empleo desde el punto de vista de la productividad y calidad del trabajo no ha sido alcanzado.

Las razones deben detectar el potencial que tienen las personas para aumentar su productividad y calidad del trabajo. La resolución propone tres categorías:
- Utilización inadecuada o insuficiente de las competencias. Son aquellos ocupados que durante la semana de referencia deseaban cambiar su situación de empleo actual para utilizar mejor sus competencias profesionales, y están disponibles para hacerlo.
- Ingresos inadecuados en el empleo. Son las personas con empleo que durante la semana de referencia deseaban y estaban disponibles para cambiar su situación actual de empleo para mejorar sus ingresos (sin aumentar el número de horas trabajadas), este aumento se debe a una mejora en la organización del trabajo, la productividad, las herramientas, equipo o formación, o la infraestructura. Este tipo de empleo inadecuado también se puede definir en función de la búsqueda activa de empleo, y los países pueden utilizar un límite de ingreso, por encima del cual las personas deberán excluirse.
- Horas de trabajo excesivas. Esta razón da origen a personas con empleos inadecuados en relación con horarios de trabajo excesivos, es decir, que deseaban trabajar menos horas de las que trabajan durante la semana de referencia en todos sus empleos.

Aunque la resolución proporciona definiciones operativas para estos tres tipos de situaciones de empleo inadecuado, advierte que tanto las definiciones como los métodos estadísticos necesarios para describir estas situaciones necesitan desarrollarse aun más, antes de poder hacer recomendaciones más precisas.

Dada la importancia de la medición del subempleo y la necesidad de disponer de estadísticas comparables internacionalmente, el DANE incluyó en el plan de actualización metodológica de la Encuesta de Hogares la revisión de los conceptos y definiciones de esta variable. Este proceso se complementó con la realización del seminario “Subempleo y Bienestar Social” en 1999 y con la asesoría permanente de expertos de la OIT. El resultado final fue el rediseño del instrumento de medición que fue ajustado con las pruebas piloto, realizadas a lo largo de los años 1999 y 2000.

Debido a las ventajas estadísticas que traía la incorporación de esta variable y ante la imposibilidad de lograr un instrumento que permitiera obtener los nuevos indicadores y simultáneamente reconstruir la serie que se venía produciendo, el DANE decidió abandonar la medición anterior a partir de enero de 2000 y dar comienzo a una nueva serie de indicadores de subutilización de la fuerza de trabajo.

INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN
La información es recolectada mediante el formulario ECH16, el cual de acuerdo a la zona geográfica donde se va a implementar tiene contenidos y colores diferentes.

El formulario verde “Encuesta Continua de Hogares - Ciudades y Áreas Metropolitanas” se aplica en las 13 ciudades principales y sus áreas metropolitanas es igual al formulario negro “Encuesta Continua de Hogares - Cabeceras Municipales” que se aplica en cabeceras municipales. Esta diferenciación se debe a facilidades para la grabación y producción de resultados.

Los formularios verdes manejan estratos socioeconómicos mientras que en los negros se maneja región (Atlántica, Pacífica, Central, Oriental, Bogotá). Esto permite dar datos por región.

El formulario azul “Encuesta Continua de Hogares - Centros Poblados y Área Rural Dispersa”, adiciona una pregunta en ingresos y cuando se presentan módulos el formulario cambia en algunas de sus preguntas.

Cleaning operations
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PROCESAMIENTO

CAPTURA SEMI-INTELIGENTE
Para realizar la captura de la información, se ha elaborado en FOX-PRO un programa, que permite detectar errores que pueden venir de recolección o de crítica-codificación.

A este programa se le han incluido todas las normas de consistencia de la información que se presentan en el manual de crítica-codificación y algunas que se han sugerido por los temáticos y metodólogos de la encuesta.

El proceso de captura es descentralizado y se inicia un día después de iniciada la crítica-codificación por dos razones: la primera en espera de que haya material suficiente para iniciar el proceso; y la segunda, que se puedan enviar a campo, si es el caso, formularios que no pudieron capturarse por errores.

En este proceso de captura se continua con la depuración de la información que se inició en la crítica-codificación. Se espera que cuando se envía la información capturada a DANE Central, llegue con un error menor a 0.03%.

El envío de la información capturada a DANE Central es semanal (todos los martes) para áreas metropolitanas y mensual (segunda semana) para resto de cabeceras y rural.

CONSOLIDACIÓN Y VERIFICACIÓN DE LA CONSISTENCIA DE LA INFORMACIÓN
En DANE Central se recibe la información capturada en las Direcciones Territoriales y Subsedes vía correo electrónico, FTP o correo normal. Se cuenta con programas en FOX-PRO que permiten consolidar y verificar la cobertura de la captura y consistencia inicial de la información.

Una vez se ha consolidado y verificado la cobertura de la captura, se genera un archivo plano, que pasa por un programa SAS que verifica nuevamente la consistencia de la información. Los listados generados por el programa de inconsistencias de SAS son corregidos inmediatamente, recurriendo a los formularios físicos y utilizando el módulo de edición y adición del programa de captura.

PRODUCCIÓN DE RESULTADOS
Cuando se han calculado los factores de expansión se generan los cuadros de salida en formato HTML y Excel.

Igualmente se hacen procesos en SAS y ORACLE para cargar los cuadros de salida al sistema de difusión que está en plataforma cliente servidor y Web.

Sampling error estimates
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CÁLCULO DE LA PRECISIÓN
El error estándar, que es el indicador de la precisión de los resultados estimados, refleja la variabilidad del azar, propia de las muestras probabilísticas.

Las tasas, razones, proporciones y promedios, generadas a partir de este diseño muestral son de la forma de una razón, en la cual el numerador y el denominador son variables aleatorias,

PRECISIÓN REQUERIDA
Para cada ciudad autorrepresentada se estableció una precisión deseable del 5% de Error Estandar Relativo - Esrel -.

摘要
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横断面调查或季度调查自统计学的角度被视为DANE实施的项目中最丰富之一，其方法论、抽样、操作和数据处理方案已被用作其他研究发展的范例。然而，它仍存在一些限制，具体如下所示：
每个季度的测量都在连续的两周内进行，导致剩余时间段的资料缺失。在国家覆盖范围的调查中，现场操作持续大约三十天，因此，结果仅涉及该期间平均一周的情况，而不知其他年份劳动变量的行为。
现场操作的性质是临时的（每个季度15天或国家覆盖范围调查的一个月），因此，现场工作人员不稳定且具有高程度的流动性。同样，由于每个阶段都需要招聘大量人员，因此需要为每个调查阶段进行特殊的培训，并制定全面的监督和质量控制计划。
在培训和交通方面存在一些额外成本。
由于需要迅速执行操作，因此在追踪未提供信息的家庭方面存在限制。这种情况，结合在短时间内达到的低度专业化水平，使得开展提高家庭信任度和提高回应率的运动并不实际。
总体目标
本研究的首要目标是提供关于该国劳动力（就业、失业和不活跃）规模和结构的基本信息。同时：
- 了解其他人口特征，如亲属关系、性别、年龄、婚姻状况和教育。
- 根据一定的周期和特定主题，包括关于不同方面的提问、章节和模块，以改善对劳动力市场的了解和特征化。
具体目标
- 在时间上全面捕捉劳动力变量的行为和指标。
- 估计一个预期失业率为10%的规模指标，以及其他劳动力市场指标。
- 在以下地理分解水平上估计结果：月度，针对大城市和全国总体；双月度，针对大城市群体；季度，按城市和全国总体分区（首区-其余部分）；半年度，按城市、大区域和分区；年度，按城市、地区、分区和部门。
- 增加结果发布的频率。
- 根据CIET于1983年设定的概念和定义，对每个研究领域的总人口进行分类。
- 测量人口的一般特征：亲属关系、性别、年龄、婚姻状况、教育等。
- 测量就业特征：临时性、非充分就业、行业、职业或手艺、职业地位、收入、社会保险缴纳情况等。
- 测量失业特征：寻找就业的时间、行业、先前职业地位、手艺以及正在寻找工作的个人所从事的行业。
- 测量不活跃特征以及人口退出或未参与劳动力市场的原因。
地理覆盖范围
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全国覆盖
分析单位
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住宅、家庭和个人。
总体
由民事人口（4200万人）构成，非机构化，居住在除称为国家领土外的国家各部门，因为这些领土在此次研究中被排除在外，因为涵盖它们需要承担高昂的成本，且可用资源有限。这些部门占全国总人口的2.1%，分布在几乎一半的国家领土上。
目标人群
工作年龄人口：农村地区10岁以上，城区12岁以上。
数据类型
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样本调查数据 [ssd]
抽样程序
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样本分布
传统的九月样本，被划分为12个亚样本，分别应用于每年的每个月。
这些亚样本使用控制选择技术进行选择，以确保在地理分布上的平衡。由于观察到每个月的样本量不足以向总水平提供可靠信息，因此决定将十月、十一月和十二月的样本分配到剩余月份。
对于没有样本的月份，将选择新的UPM以利用扩大原始样本在新的市镇。
对于自行代表的城市，这些城市一直按季度进行工作，样本量在季度内均匀分配。每个月的样本量按周分配；在包含两个月份共享的天的周中，主要在拥有更多天的月份中。
样本的各个部分按比例和平衡地分配到每个月，以及每个月的各个周，其中每个月的周数根据收集日历进行编号，第1周对应于2001年1月的第二周，收集第一季度第一周（参考周）的信息，而第52周对应于2002年的第一周，收集12月最后一周的信息（参考周）。
消除了重叠。
抽样类型
考虑到目标和样本的特征，选择了一种概率性、分层、多阶段、聚类的样本。
* 概率性
这意味着研究总体中的每个单位都有已知的、大于零的选中概率。这种类型的样本允许预先确定主要结果所需的精确度，并计算所有获得的结果的观测精确度。
* 分层
在可能的设计中，选择了分层抽样，因为这种方法确保了样本的更高可靠性，通过减少估计的方差。
分层标准
- 地理的，在宏观层面，即地区，由多个部门组成，这些部门构成地区，由几个连续的市镇组成。
- 社会经济，在市镇层面，即基本需求未得到满足的人口比例，每个市镇的城市化水平（以市镇首区的大小衡量）。
在传统的家庭调查中工作的城市被引入样本作为自行代表的城市，根据周期继续对这些城市的兴趣变量进行估计。
对于分层和样本选择，这些城市的地理区域及其大都市区根据设定的制图原则组织成区域、部分和街区，具体如下：
- 区域
是一个有界制图区域，由部分和街区组成；由一个、两个或多个街区或住宅区组成，尽管存在一些情况，其中区域仅限于一个大街区的一部分。
- 部分
是区域的子区域，相当于大约18个街区在城市地区。
- 街区
是一个有建筑或无建筑的场地，由公共交通车辆或人行道的街道、大道、对角线、横街、大道或人行横道界定。一个街区可以同样由一条河、一条溪或一条运河界定，只要这些元素是永久性的并且容易在实地找到。
将抽样框架与街区层面的住房数量信息相结合，并基于“市镇住房分层方法”进行的分层，该分层考虑以下因素：
· 住房的物理特征。
· 公共服务设施的可用性。
· 相邻街道和基础设施的其他元素的状态。
· 娱乐设施和绿地。
· 交通工具的性质和质量。
· 商业用途和集中程度。
* 聚类
在大型、复杂且异质的总体样本中，如我们所涉及的那样，将样本集中在聚类中可以大大降低成本，尽管这会产生更大的抽样误差，但可以通过适度增加样本量来补偿，并且通过按大小分层来减少大聚类变化的估计偏差。
* 多阶段
在第一阶段选择UPM，使用控制选择技术，在UPM内第二阶段在城市地区选择街区，在农村地区选择部分，即USM；在第三阶段选择段或UTM。
在自行代表的城市，样本选择在以下三个阶段进行：
- 在先前分层和排序的样本框架内选择USM或部分，使用带有随机起始点的系统选择过程，选择概率与MT数量成比例。
- 在每个先前选择的图表示部分中，随机选择一个或多个抽样三级单元（街区），选择概率与MT数量成比例。
- 最后，在每个抽样三级单元（街区）中，随机选择一个段。
此选择阶段的过程仅需要详细更新所选区域的制图信息。
样本量
从1996年9月93阶段开始，样本量根据可用资源和期望的失业率变量精确度重新计算，不超过5%的Esrel误差和10%的失业率。
计算使用适合样本设计类型的适当公式。聚类设计的影响（deff），它是每个城市之间聚类方差与随机简单元素设计的方差之间的比率。
数据收集方式
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面对面 [f2f]
研究工具
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基本概念
应用持续家庭调查的概念和方法框架，与季度调查一样，由国际劳工组织办公室提供的决议和建议以及哥伦比亚劳动力市场的特殊性构成。
尽管自1919年以来，劳动统计学家会议（CIET）一直在开会，并就劳动统计测量问题通过了不同的决议和建议，但1983年的第13届CIET确立了并规范了（并且至今仍有效）劳动力（就业、失业和不活跃）不同变量应纳入的理论和概念框架，即：每个变量的概念和定义、参考期、主要活动、变量的优先级规则等。同样，引入了“当前活跃人口”与“通常活跃人口”的区别。在哥伦比亚的情况下，测量涉及“当前活跃人口”。
当前活跃人口的测量假设
- 短期参考期，可能是一天或一周，如哥伦比亚的情况。在这种情况下，测量指的是该期间劳动力状况的瞬时情况。
- 劳动力中人员的分类基于他们在参考周的主要行为，这样可以最大限度地减少由信息提供者的记忆引起的错误。同样，假设劳动力在不同劳动力变量类别之间的流动性最小。
持续家庭调查中包含的新概念
从2000年1月开始实施的持续家庭调查概念框架审查涉及以下变量的变化：
- 就业者
纳入了对每周工作时间少于15小时的家属工作者的测量。这一变化的目标是在有偿和无偿就业者之间统一标准，使每周工作时间的范围一致（一小时或以上）。目前的测量（仅将工作时间超过15小时的人视为就业者）具有歧视性，特别是对妇女和儿童，他们通常从事这类工作。这一变化涉及额外就业的捕捉。
- 非充分就业
根据1998年第16届CIET的规定，为了测量非充分就业和就业不充分情况，填补了现有测量中存在的概念空白。
包括以下修改：
引入了“积极寻找工作”和“愿意更换工作”的准则，这些准则允许将非充分就业视为测量劳动力的概念框架的一部分，并根据与国际就业和失业定义可比的准则对其进行定义。
包括测量非充分就业量的提问，即非充分就业者在参考期间内渴望并可供额外工作的额外时间。
允许捕捉同时存在非充分就业和就业不充分的情况。
允许捕捉与能力、低收入、工作时间过长等因素相关的非充分就业。
可以对主要和次要就业中的非充分就业进行测量。
包括计算参考周内实际工作小时数的测量。
国际建议采用一系列新的定义，不仅包括因小时数不足而导致的非充分就业，还包括反映工人生产能力利用不足的其他形式的就业不充分。
在这个概念框架中，非充分就业包括在参考周内工作或拥有就业，并希望并可供“更好”或“更合适”的就业的人。
非充分就业的确定是通过将个人的当前就业情况与一个替代就业情况进行比较来进行的，即工人希望并可供执行的情况。
+ 因小时数不足而导致的非充分就业
所有在短期内：
- 想要工作更多小时
- 可供工作，并且
- 工作了少于一定数量的小时的人都被视为因小时数不足而导致的非充分就业者。
工作少于一定数量的小时的目的是排除那些想要进行额外工作并且可供工作，但已经工作了一定数量“足够”的小时的工人，因此，从政策的角度来看，他们已经达到了充分就业的水平。
+ 就业不充分情况
根据国际建议，一个人在参考周内如果：
- 想要改变其当前的工作状况
- 由于限制其能力和福利的原因。
则被视为处于就业不充分状况。
这一类别旨在区分那些想要改变其当前工作状况的人，因为从生产力和工作质量的角度来看，他们的充分就业水平尚未达到。这些原因必须检测到人们提高其生产力和工作质量潜力的能力。该决议提出了三个类别：
- 竞争力利用不足或不足。
是那些在参考周内希望改变其当前就业状况以更好地利用其专业能力，并愿意这样做的人。
- 就业收入不足。
是那些在参考周内希望并可供改变其当前就业状况以改善其收入的人（不增加工作时间），这种改善是由于工作组织、生产力、工具、设备或培训，或基础设施的改善造成的。这种就业不充分也可以根据积极寻找就业来定义，并且国家可以使用一个收入上限，超过该上限的人应被排除。
- 工作时间过长。
这是指那些与工作时间过长相关的就业不充分，即那些在参考周内希望工作比他们在所有就业中工作的每周工作时间少的人。
尽管决议为这三种类型的就业不充分情况提供了操作定义，但它警告说，这些定义以及描述这些情况的统计方法在可以做出更精确的建议之前还需要进一步发展。
由于测量非充分就业的统计优势以及实现同时获得新指标和重建先前产生的系列指标的工具的不可能性，DANE决定从2000年1月开始放弃以前的测量，并开始一个关于劳动力利用不足的新指标系列。
收集工具
信息通过ECH16表格收集，该表格根据实施地区的地理区域，其内容和颜色不同。
绿色表格“持续家庭调查 - 城市和大都市区”应用于13个主要城市及其大都市区，与黑色表格“持续家庭调查 - 市镇首区”相同，该表格应用于市镇首区。这种差异是由于记录和结果生产方面的便利性。
绿色表格处理社会经济阶层，而黑色表格处理地区（大西洋、太平洋、中部、东方、波哥大）。这允许按地区提供数据。
蓝色表格“持续家庭调查 - 人口中心和分散的农村地区”，在收入问题上添加了一个问题，当出现模块时，表格在相关问题上的变化。
数据清理操作
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处理
半智能捕获
为了进行信息捕获，已在FOX-PRO中编制了一个程序，该程序可以检测来自收集或批判性编码的错误。
已将所有信息一致性规范包含在批判性编码手册中，以及一些由调查的主题和方法学家提出的规范。
捕获过程是分散的，并在批判性编码开始后一天开始，有两个原因：第一个是等待有足够的材料开始过程；第二个是如果需要，可以将无法捕获的表格发送到现场。
在此捕获过程中继续进行在批判性编码中开始的信息清理。预计当捕获的信息发送到DANE中央时，错误率将低于0.03%。
捕获的信息发送到DANE中央是每周（每个星期二）对大都市区，每月（第二周）对其他首区和农村。
信息一致性的合并和验证
在DANE中央，通过电子邮件、FTP或普通邮件接收在地方领土和分部捕获的信息。我们拥有FOX-PRO程序，可以合并和验证捕获信息的覆盖范围和初始一致性。
一旦已合并和验证捕获的覆盖范围，就生成一个平面文件，该文件通过SAS程序再次验证信息的一致性。SAS程序生成的不一致性列表立即得到纠正，通过物理表格和捕获程序的编辑和添加模块进行。
结果生产
当计算了扩张因子时，就生成输出表格，格式为HTML和Excel。
同样，在SAS和ORACLE中进行处理，将输出表格加载到位于客户端/服务器和Web平台上的传播系统中。
抽样误差估计
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精确度计算
标准误差，它是估计结果精确度的指标，反映了概率样本的随机变异性。
由这种样本设计产生的比率、比率、比例和平均值都是比率的形式，其中分子和分母都是随机变量。
所需精确度
为每个自行代表的城市，设定了5%的期望标准误差相对误差（Esrel）。