Personaler zum Recruiting während der Corona-Krise in 2020

Durch die anhaltende Corona-Krise hat sich das Personal-Recruiting in Deutschland verändert: So gaben in einer Umfrage im Jahr 2020 rund 57 Prozent der befragten Personalverantwortlichen an, dass sie deutlich weniger rekrutieren und nur noch dringend benötigte Mitarbeiter eingestellt werden. Im Gegensatz dazu meinten 14,1 Prozent der Befragten, dass sie während der Corona-Krise verstärkt rekrutieren. Weitere Informationen zur Corona-Pandemie bietet Ihnen unsere Themenseite und der Report zum Thema.

伴随着持续的冠状病毒危机，德国的人力资源招聘领域发生了变革：在2020年的一项调查中，大约57%的受访人力资源管理者表示，他们明显减少了招聘活动，并且仅招聘那些迫切需要的员工。与之形成鲜明对比的是，14.1%的受访者认为，在冠状病毒危机期间，他们的招聘活动有所加强。更多关于冠状病毒大流行的信息，您可以通过我们的专题页面和该主题报告获取。