Grilla de clasificación de competencias: 46 competencias × 34 avisos de empleo (Argentina, 2026)

Conjunto de datos correspondiente a un estudio exploratorio sobre la demanda laboral de competencias vinculadas al análisis funcional, el análisis de datos y la inteligencia artificial en Argentina, construido a partir del análisis de contenido de 34 avisos de empleo publicados durante 2026 en LinkedIn e Indeed. La planilla contiene seis hojas: (1) Léame, con los datos de identificación y la descripción del contenido; (2) Matriz, con la clasificación completa de 46 competencias × 34 avisos, codificadas como requisito (R) o atributo deseable (P); (3) Diccionario, con las definiciones operativas de cada competencia y los criterios aplicados para distinguir R de P; (4) Resumen, con conteos y proporciones por competencia; (5) Registro de avisos, con empresa, puesto, sector, ubicación, fuente, enlace y fecha de publicación de cada aviso, incluido el aviso excluido con su justificación; y (6) Notas metodológicas, con la construcción del corpus y las limitaciones declaradas. Estudio exploratorio con muestra pequeña obtenida por conveniencia (n = 34), codificada por un único codificador. No admite inferencia hacia el universo de avisos publicados. Fecha de captura de los datos: 24 de julio de 2026. Versión 1.2: incorporación del DOI del informe técnico asociado en la hoja Léame. Sin cambios en los datos ni en la clasificación.