PSYNDEX Tests Review für 16PF-R - 16-Persönlichkeits-Faktoren-Test - revidierte Fassung

This is a PSYNDEX Tests Review of 16PF-R - 16-Persönlichkeits-Faktoren-Test - revidierte Fassung. PSYNDEX Tests Reviews are written in German and describe and evaluate psychological and educational tests used in the German-speaking countries. PSYNDEX Tests is offered by the Leibniz Institute for Psychology as open access documentation. Das ist ein PSYNDEX Tests Review zu 16PF-R - 16-Persönlichkeits-Faktoren-Test - revidierte Fassung. PSYNDEX Tests Reviews beschreiben und bewerten zentrale psychologische und pädagogische Testverfahren, die in den deutschsprachigen Ländern eingesetzt werden, nach einem standardisierten Raster. PSYNDEX Tests wird durch das Leibniz-Institut für Psychologie als Open Access Dokumentation angeboten. Diagnostische Zielsetzung: Mit dem 16PF-R laesst sich die individuelle Persoenlichkeitsstruktur bei Personen von 18 Jahren bis ins hohe Alter mehrdimensional erfassen. Aufbau: Der 16PF-R besteht aus 184 Items, die 16 Primaerdimensionen, drei Antwortstilskalen sowie fuenf Globaldimensionen der Persoenlichkeit zugeordnet werden koennen. Primaerfaktoren: A Waerme, B Logisches Schlussfolgern, C Emotionale Stabilitaet, E Dominanz, F Lebhaftigkeit, G Regelbewusstsein, H Soziale Kompetenz, I Empfindsamkeit, L Wachsamkeit, M Abgehobenheit, N Privatheit, O Besorgtheit, Q1 Offenheit fuer Veraenderung, Q2 Selbstgenuegsamkeit, Q3 Perfektionismus, Q4 Anspannung. Globalfaktoren: Extraversion, Unabhaengigkeit, Aengstlichkeit, Selbstkontrolle, Unnachgiebigkeit. Weitere drei Skalen dienen der Erfassung von Antwortstilen: IM Impression Management Skala, AK Akquieszenz, IF Infrequenz. Es handelt sich um Multiple-choice-Aufgaben mit jeweils drei Antwortmoeglichkeiten (Skala B dichotom), die verschiedene Auspraegungsgrade des jeweiligen Merkmals repraesentieren. Grundlagen und Konstruktion: Der 16PF-R ist die revidierte Fassung des 16PF und basiert auf der neuesten englischsprachigen Ausgabe des 16PF (5th edition). Zur Konstruktion wurden veraltete Items eliminiert sowie neue Items hinzugenommen und geschlechtssensitiv formuliert. Auf der Basis von Ergebnissen der Analysenstichprobe wurden anschliessend Items mit geringer interner Konsistenz und unbefriedigendem Antwortverhalten eliminiert. In einer Faktorenanalyse mit 32 Subskalenwerten (Teilung jeder Skala in zwei Subskalen nach Zufall) konnte die 16-Faktorenstruktur bestaetigt werden (Primaerskalen). Entsprechend der amerikanischen Revision ergab sich bei der Faktorenanalyse eine Sechsfaktorenloesung, von denen die ersten fuenf als Globalskalen in die Testwertberechnung eingehen. Die Interkorrelationen zwischen den Globalfaktoren erwiesen sich als aeusserst gering. Empirische Prüfung und Gütekriterien: Reliabilitaet: Die interne Konsistenz der Primaerskalen liegt zwischen .66 und .89, fuer den Gesamttest bei .74. Die Retestreliabilitaeten (1 Monat) betragen fuer die Primaerskalen .60-.92, fuer den Gesamttest .83. Die Reliabilitaeten der Globalfaktoren liegen zwischen .73 und .87, durchschnittlich bei .81 (interne Konsistenz), bzw. zwischen .78 und .90, durchschnittlich bei .86 (Retest). Validitaet: Die faktorielle Validitaet wurde durch Faktorenanalysen belegt. Die Konstruktvaliditaet liess sich durch zahlreiche Vergleiche mit anderen Instrumenten der mehrdimensionalen Persoenlichkeitsdiagnostik (NEO-FFI, FPI-R, PRF-KA, TPF-2, MMPI-2) nachweisen. Die kriterienbezogene Validitaet wurde mit Hilfe verschiedener Kriteriumsvariablen belegt. Normen: Es liegen nach Geschlecht und Alter differenzierte Normen (Stenwerte) aus einer Repraesentativerhebung von 1998 vor (1209 Personen). publishedVersion