Module ad hoc de l'enquête Emploi : organisation du travail et aménagement du temps de travail - 2019

Le module complémentaire 2019 porte sur la flexibilité des horaires de travail, l’organisation du travail et le ou les lieux de travail, c'est la 2ème fois que ce thème est traité (précédemment en 2004). Le thème du module est défini par le règlement (CE) n° 2016/1851 de la Commission européenne, la liste des variables, ainsi que le modèle de questionnaire, ont été élaborés dans le cadre d’une Task Force européenne réunissant différents pays et à laquelle la France a participé. Le questionnaire est structuré autour de ces 3 axes. Le premier sous-module décrit la possibilité de définir ses horaires de début et de fin de journée, de s’absenter en cours de journée pour des raisons personnelles ou de poser des courts congés au dernier moment, le besoin de devoir modifier ses horaires pour répondre à des contraintes professionnelles et le fait d’être contacté pour des motifs professionnels sur son temps libre. Le deuxième sous-module porte sur l’enregistrement des heures de travail, le fait de devoir travailler dans des délais jugés trop courts par le travailleur et l’autonomie accordée au travailleur sur l’ordre et le contenu des tâches qu’il doit réaliser. Le troisième sous-module permet d’identifier le principal lieu de travail mais aussi si le travailleur travaille parfois depuisd’autres lieux et d’estimer le temps de trajet domicile/travail.

2019年补充模块聚焦工作时间灵活性、工作组织模式与工作场所相关议题，该主题已第二次被纳入调研（上一次调研为2004年）。本模块的主题依据欧盟委员会（European Commission）颁布的（EC）第2016/1851号条例确定；变量清单与调查问卷模板由涵盖多国的欧洲工作组制定，法国亦参与其中。调查问卷围绕上述三大维度构建框架：第一子模块涵盖自行设定每日上下班时段、因私事临时离岗或临时申请短期休假的权限，因业务约束需调整工作时间的相关情形，以及在个人闲暇时间因工作事务被联络的场景；第二子模块聚焦工作时长记录、劳动者认为过于严苛的工期要求，以及劳动者在任务执行顺序与内容层面享有的自主权；第三子模块用于明确劳动者的主要工作场所，同时调研其是否会在其他场所开展工作，并估算其通勤耗时。