ISSP 2005: työorientaatiot III: Suomen aineisto

Tutkimuksessa selvitetään suomalaisten suhtautumista työhön. Kaikilta vastaajilta kysyttiin, mihin elämän eri osa-alueisiin he haluaisivat käyttää enemmän ja mihin vähemmän aikaa, kuinka tärkeinä vastaajat pitävät eri asioita työssään, millaisessa ja minkä kokoisessa yrityksessä vastaajat haluaisivat työskennellä ja millainen työtilanne olisi vastaajille mieluisin. Lisäksi esitettiin erilaisia työtä koskevia väittämiä. Ansiotyössä olevilta tiedusteltiin lisäksi heidän haluaan pidentää tai lyhentää työaikaansa, työuupumuksesta, mahdollisuudesta vaikuttaa työn alkamis- ja päättymisajankohtiin sekä sitä, miten vastaaja voi vaikuttaa päivittäisten töidensä järjestelyyn, tuntuuko työpaikka turvatulta, ovatko tulot ja etenemismahdollisuudet hyvät, kuinka mielenkiintoiselta työ tuntuu, onko työ itsenäistä ja yhteiskunnallisesti hyödyllistä. Lisäksi haluttiin tietää, kuinka sitoutuneeksi työpaikkaansa vastaaja tuntee itsensä, kuinka helppoa tai vaikeaa olisi löytää uusi työpaikka ja kuinka helppoa tai vaikeaa työnantajan olisi korvata vastaaja uudella työntekijällä. Tiedusteltiin myös, kuinka todennäköisesti vastaaja yrittää löytää uuden työpaikan toisesta organisaatiosta ja onko vastaaja huolissaan työpaikkansa menettämisestä. Lisäksi tiedusteltiin ATK-laitteiden käyttöön kuluvaa aikaa työpäivän aikana ja sitä, tekeekö vastaaja päätoimen lisäksi jotakin muuta työtä. Vastaajilta, jotka eivät ole ansiotyössä, kysyttiin ovatko he koskaan olleet ansiotyössä vuoden tai pidempään, milloin viimeinen ansiotyö päättyi ja mikä oli päättymisen pääasiallinen syy, haluaako vastaaja päästä ansiotyöhön ja kuinka todennäköistä uuden työpaikan löytäminen olisi ja etsiikö vastaaja tällä hetkellä työtä. Lisäksi tiedusteltiin, mitä keinoja vastaaja on käyttänyt työpaikan löytämiseksi, onko hän osallistunut ammattitaitoa kehittävään koulutukseen ja mistä vastaaja saa pääasiallisen toimeentulonsa. Taustatietoina kysyttiin mm. sukupuoli, syntymävuosi, kotitalouden koko, koulutus, työelämään osallistuminen, ammatti, elinkeino tai toimiala, säännöllinen viikoittainen työaika, ammattiasema, esimiesasema, työnantaja (yksityinen/julkinen sektori), ammattiliiton jäsenyys, äänestyskäyttäytyminen, uskonnollisuus, tulot sekä vastaajan asuinaluetta kuvaavia tietoja.

本研究旨在探讨芬兰人对工作的态度。对所有受访者进行了调查，了解他们希望将更多时间投入到生活的哪些领域，以及希望减少投入的时间。受访者被问及他们对工作中各项事务的重要性的评价，他们理想中的工作场所的类型和规模，以及最令他们满意的工作环境。此外，还提出了关于工作的各种陈述。对于在职工作者，除了上述问题外，还调查了他们是否希望延长或缩短工作时间，对工作疲劳的看法，以及影响工作开始和结束时间的可能性，以及他们如何影响日常工作的安排。此外，调查了工作场所的安全性感受，收入和职业发展机会，工作的趣味性，工作的自主性和对社会有益性，以及受访者对工作场所的归属感，寻找新工作的难易程度，以及雇主替换受访者的难易程度。还调查了受访者尝试在另一组织中寻找新工作的可能性，以及对失去工作场所的担忧。此外，调查了工作日中用于使用计算机设备的时间，以及受访者是否在主要职业之外从事其他工作。对于非在职工作者，调查了他们是否曾有过一年或更长时间的有薪工作经历，最后一次有薪工作的结束时间以及结束的主要原因，受访者是否希望进入有薪工作，以及找到新工作的可能性，以及他们是否正在寻找工作。此外，调查了受访者寻找工作的方法，是否参与过专业技能提升培训，以及他们的主要收入来源。作为背景信息，还调查了受访者的性别、出生年份、家庭规模、教育程度、就业情况、职业、行业或领域、常规每周工作时间、职业地位、管理层职位、雇主类型（私营/公共部门）、工会会员资格、投票行为、宗教信仰、收入以及描述受访者居住区域的详细信息。