Développer une fonction RH résiliente dans la fonction publique française : Faire face aux évolutions numériques, écologiques et managériales

La fonction ressources humaines (RH) des administrations publiques des pays de l’Union européenne et de l’OCDE fait face aux défis de nouvelles réalités écologiques, numériques et managériales. Devant ces évolutions rapides, les administrations doivent renforcer la résilience de leur fonction RH afin de mieux anticiper les changements, s’y adapter...