ความอยู่ดีมีสุขและความตั้งใจอยู่กับองค์การของพนักงานในธุรกิจอีคอมเมิร์ซ

งานวิจัยฉบับนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาเพื่อ 1) เพื่อศึกษาระดับความอยู่ดีมีสุขของพนักงานที่ทำงานในธุรกิจอีคอมเมิร์ซ 2) เพื่อศึกษาระดับความตั้งใจอยูกับองค์การของพนักงานที่ทำงานในธุรกิจอีคอมเมิร์ซ 3) เพื่อศึกษาปัจจัยด้านความอยู่ดีมีสุขของพนักงาน ที่ส่งผลต่อความตั้งใจอยู่กับองค์การของพนักงานในธุรกิจอีคอมเมิร์ซ โดยการวิจัยเป็นเชิงปริมาณโดยมีกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการเก็บข้อมูลคือ ธุรกิจอีคอมเมิร์ซ ในเขตกรุงเทพมหานคร จำนวน 400 คน โดยใช้แบบสอบถาม และวิธีวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณผลการวิจัยพบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามมีระดับความอยู่ดีมีสุขของพนักงานโดยรวมอยู่ในคะแนนระดับสูง เมื่อพิจารณาความอยู่ดีมีสุขของพนักงานเป็นรายด้าน พบว่าผู้ตอบแบบสอบถามมีระดับความอยู่ดีมีสุขของพนักงานด้านความอยู่ดีมีสุขทางสภาพแวดล้อมอยู่ในระดับสูง รองลงมาคือด้านความอยู่ดีมีสุขด้านสังคม ด้านความอยู่ดีมีสุขด้านจิตใจระดับสูง ความอยู่ดีมีสุขด้านการเงินระดับสูง และ ความอยู่ดีมีสุขด้านอาชีพการงาน ตามลำดับ มีระดับความตั้งใจอยู่กับองค์การโดยรวมอยู่ ที่คะแนนระดับสูง พบว่า ปัจจัยความอยู่ดีมีสุขของพนักงาน คือ 1) ด้านความอยู่ดีมีสุขด้านการเงิน และ 2) ด้านความอยู่ดีมีสุขทางสภาพแวดล้อม ส่งผลต่อความตั้งใจอยู่กับองค์กรของพนักงานในธุรกิจอีคอมเมิร์ซ ในเขตกรุงเทพมหานครอย่างมีนัยสำคัญทางสติติที่ระดับ .01 โดยทั้ง 2 ด้านสามารถร่วมกันอธิบายความแปรปรวนในการทำงานได้ร้อยละ 66.70