MEHNAT MIGRATSIYASI VA UNING IQTISODIY OQIBATLARI

Mazkur maqolada mehnat migratsiyasining nazariy asoslari, uning yuzaga kelish sabablari hamda zamonaviy iqtisodiyotdagi o‘rni keng yoritilgan. Xalqaro tashkilotlar va milliy statistik ma’lumotlar asosida dunyoda va O‘zbekistonda migratsiya jarayonlarining o‘sish tendensiyalari tahlil qilingan. Tadqiqotda mehnat migratsiyasining asosiy omili sifatida ish haqi farqlari, bandlik imkoniyatlari va turmush darajasini yaxshilash istagi muhim ahamiyat kasb etishi ko‘rsatib berilgan. Shuningdek, mehnat mobilligining geografik, kasbiy va ish joyi mobilligi kabi turlari hamda ularning mehnat bozoriga ta’siri alohida o‘rganilgan. Maqolada mehnat migratsiyasining ijobiy jihatlari — aholi bandligini ta’minlash, daromadlarni oshirish, xorijiy valyuta tushumlarini ko‘paytirish va xalqaro tajriba orttirish imkoniyati — bilan bir qatorda, uning salbiy oqibatlari, jumladan “miya oqimi”, noqonuniy migratsiya, ijtimoiy himoya muammolari va migrantlar huquqlarining yetarli darajada ta’minlanmasligi ham tahlil etilgan. Tadqiqot natijasida mehnat migratsiyasini samarali boshqarish, ichki mehnat bozorini rivojlantirish, kasbiy mobillikni oshirish, qayta tayyorlash tizimini takomillashtirish hamda migrantlarni huquqiy va ijtimoiy jihatdan qo‘llab-quvvatlash zarurligi asoslab berilgan.本文对劳动力移民（labor migration）的理论基础、形成动因及其在当代经济中的地位展开了全面阐释。基于国际组织与各国统计数据，本文分析了全球及乌兹别克斯坦境内移民进程的增长趋势。研究表明，工资差距、就业机会与改善生活水平的诉求，是劳动力移民的核心驱动因素。此外，本文还专门探讨了劳动力流动的地理型、职业型与岗位型等类别，及其对劳动力市场的影响。本文在剖析劳动力移民积极影响——包括保障居民就业、提升居民收入、增加外汇收入及积累国际经验——的同时，也对其负面影响展开了分析，涵盖人才外流（brain drain）、非法移民、社会保障难题以及移民权益未得到充分保障等问题。研究最终提出，需对劳动力移民进行科学化管理，完善国内劳动力市场建设，推动职业流动，优化再培训体系，并从法律与社会层面为移民群体提供支持。