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B5T®. Big-Five-Persönlichkeitstest

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PsychArchives2021-02-24 更新2026-04-25 收录
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https://hdl.handle.net/20.500.12034/423.3
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Der B5T® Big-Five-Persönlichkeitstest erfasst die fünf grundlegenden Persönlichkeits-dimensionen Neurotizismus (N), Extraversion (E), Gewissenhaftigkeit (C), Verträglichkeit (A) und Offenheit (O) sowie die drei Grundmotive Leistungsmotiv (LM), Machtmotiv (MM) und Sicherheitsmotiv (SM). Insgesamt gibt es 72 Items. Reliabilität: Die Reliabilität der Skalen bewegt sich zwischen Cronbachs Alpha = .76 und Alpha = .90. Validität: Die faktorielle Validität konnte in mehreren großen Stichproben bestätigt werden. Zudem zeigten sich signifikante Zusammenhänge mit Ausbildung, Beruf und Einkommen. Weitere Hinweise liefern mehr als 100 Bachelor- und Masterarbeiten, die seit Erscheinen des Tests entstanden sind. Normen: Der Test wurde im Jahr 2020 anhand einer großen repräsentativen Stichprobe (n = 14 383) neu normiert. Es liegen Normen nach Geschlecht und Altersgruppen vor. The B5T® Big Five personality test measures the five basic personality dimensions neuroticism (N), extraversion (E), conscientiousness (C), agreeableness (A) and openness (O) as well as the three basic motives achievement motive (LM), power motive (MM) and security motive (SM). There are a total of 72 items. Reliability: The reliability of the scales ranges between Cronbach's alpha = .76 and alpha = .90. Validity: The factorial validity could be confirmed in several large samples. In addition, significant correlations with education, occupation, and income were found. Further evidence is provided by more than 100 bachelor's and master's theses that have been written since the test was published. Norms: The test was re-normed in 2020 using a large representative sample (n = 14383). Norms by gender and age groups are available. reviewed publishedVersion
提供机构:
ZPID (Leibniz Institute for Psychology) – Open Test Archive
创建时间:
2021-02-24
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