Berufszufriedenheit 1987

Voraussetzungen und Entscheidungsgründe für den Beruf,Einstellungen zur Arbeit, zur jetzigen Tätigkeit und zuBedingungen und Wirkungen moderner Technik.
Themen: Schulabschluß; Art der besuchten Schule; Schulort;Tätigkeit nach dem Schulabschluß; gegenwärtige Qualifikation undJahr des Abschlusses; Übereinstimmung zwischen erlerntem Berufund Berufsbewerbung; Erwartungen an Arbeitsinhalt undArbeitsbedingungen bei Berufswahl (Skala); realisierte beruflicheQualifikation bzw. Ausbildung (Skala); Wunsch nach weitererQualifikation; gewünschte Qualifikationsstufe; abgebrocheneberufliche Ausbildung; Übereinstimmung zwischen Berufsausbildungund den Erfordernissen der praktischen Berufsarbeit; Leistungender Volksbildung für die persönliche und berufliche Entwicklung;Praxisrelevanz der Berufsausbildung; Zeitpunkt der ersten vollenBerufstätigkeit; Dauer der Tätigkeit im jetzigen Betrieb;vorgenommener Tätigkeitswechsel im jetzigen Betrieb;Voraussetzungen um Wunschberuf erlernen zu können (Skala); Gründefür Aufnahme der jetzigen Arbeit (Skala); Betriebswechsel;Tätigkeitsmerkmale (Skala); Zufriedenheit mit der jetzigenArbeitstätigkeit; Dauer zwischen Abschluß der Berufsausbildungund Erfüllung der Anforderungen des Arbeitsplatzes; sozialeAnerkennung im Kollektiv; Bedeutung kollegialer Beziehungen;Einschätzung des Verhältnisses zum Vorgesetzten; beabsichtigterWechsel des Arbeitsplatzes bzw. des Betriebes; Zufriedenheit mitdem Betrieb; Einstellung zur Arbeit; auftretende Probleme in derArbeit (Skala); Einschätzung des technischen Niveaus desArbeitsplatzes; Interesse an moderner Technik am Arbeitsplatz;qualifikationsgerechte Tätigkeit; Art der Tätigkeit hinsichtlichdes Automatisierungsgrades; Behinderung deswissenschaftlich-technischen Fortschritts durch Fehlen vonAkzeptanz, Wissen, materiellen Anreizen, materiell-technischenVoraussetzungen, Risikobereitschaft; Tempo der Durchsetzungtechnischer Neuerungen im Betrieb; Veränderungen von Inhalt undBedingungen der Arbeit durch moderne Technik (Skala);Verbesserungsvorschläge und deren Realisierung; Einbringen vonVerbesserungsvorschlägen; Verbundenheit mit erlerntem Beruf;Ansehen des Berufes; Wiederentscheiden für Beruf.