Leistungsmotivation im Industriebetrieb

Arbeitssituation, Arbeitsmotivation und Einstellung zur Mitbestimmungbei Arbeitnehmern ausgewählter Wirtschaftszweige.
Themen: Grad des Konsensus mit dem betrieblichen Normensystem;Determinanten der Leistungsorientierung; Arbeitsmotivation;Arbeitszufriedenheit (Skala); Integration in den Betrieb;Statuszufriedenheit; Arbeitsplatzbeurteilung; Beurteilung desLohn-Leistungs-Verhältnisses; Verhältnis zu den Vorgesetzten undKollegen; Einstellung zur Mitbestimmung; Häufigkeit und Beurteilung vonBetriebsversammlungen; Funktion der Betriebsratssitzungen; Beurteilungder Interaktionen zwischen Betriebsrat und Geschäftsleitung; Existenzvon Betriebsausschüssen; Konflikte mit dem Betriebsrat; Mitgliedschaftin der Gewerkschaft und in Vereinen; Beurteilung der Betriebsratsarbeit;Bewertung des Betriebsverfassungsgesetzes; Teilnahme anBetriebsratswahlen; Beurteilung der Maßnahmen zur Leistungssteigerung imBetrieb; Leistungssteigerung durch mehr Mitbestimmung; innerbetrieblicheKommunikationsprozess und innerbetriebliches Vorschlagswesen;Betriebsklima; Probleme des sozialen Aufstiegs; Zufriedenheit mit derStellung im Betrieb; Sicherheit am Arbeitsplatz undArbeitsplatzsicherheit; empfundener Leistungsdruck; Zeitnehmer imBetrieb; Lohnsystem; Beurteilung der Auswirkungen von Rationalisierungund Automatisierung; Größe der Arbeitsgruppe; Einstellung zurWeiterbildung; wöchentliche Arbeitszeit und Überstunden; Dauer derBetriebszugehörigkeit; Häufigkeit von Arbeitsplatzwechsel; Einschätzungder Fluktuation im Betrieb; Häufigkeit von Krankmeldungen; Vorhandenseinund Inanspruchnahme von Sozialeinrichtungen; Freizeitaktivitäten;Parteipräferenz.
Demographie: Alter (klassiert); Geschlecht; Familienstand; Kinderzahl;Konfession; Religiosität; Schulbildung; Berufsausbildung; Beruf;berufliche Position; Einkommen; Haushaltseinkommen; Haushaltsgröße;Haushaltungsvorstand; Wohnsituation; soziale Herkunft; Bundesland.