Olivetti Sales Representatives (Fluctuation 1961)

Professional experience as a former Olivetti sales representative. Topics: current occupation according to type and business line; preferred size of company; preferred area of work: in the office or outside the office; occupation before joining Olivetti and reason for change of job; number of job applications; reasons for the decision to apply with Olivetti; impression of applicant screening; participation in internal training courses and judgement on instructors; perceived selling pressure; occupational mobility in the course of employment with Olivetti; cooperation with colleagues and superiors; judgement on atmosphere at work; preferred payment: commission or basic salary; reason and time of departure from the company; financial improvement through change of job; general judgement on change of job. Demography: age (classified); school education; vocational training; professional position; professional career; social origins; regional origins. Interviewer rating: willingness of respondent to cooperate, number of contact attempts. Berufliche Erfahrungen als früherer Verkäufer bei Olivetti. Themen: Derzeitige Beschäftigung nach Art und Branche aufgegliedert; präferierte Firmengröße; präferierter Arbeitsbereich: Innen- oder Außendienst; Beschäftigung vor Eintritt bei der Firma Olivetti und Grund für Arbeitsstellenwechsel; Anzahl der Bewerbungen; Entscheidungsgründe für die Bewerbung bei Olivetti; Eindruck von der Bewerberauslese; Teilnahme an innerbetrieblichen Ausbildungslehrgängen und Beurteilung der Ausbilder; wahrgenommener Verkaufsdruck; berufliche Mobilität im Verlauf der Beschäftigung bei Olivetti; Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten; Beurteilung des Betriebsklimas; bevorzugte Bezahlung: Provision oder Fixum; Grund und Zeitpunkt des Ausscheidens aus der Firma; finanzielle Verbesserung durch Wechsel des Arbeitsplatzes; allgemeine Bewertung des Arbeitsplatzwechsels. Demographie: Alter (klassiert); Schulbildung; Berufsausbildung; berufliche Position; Berufslaufbahn; soziale Herkunft; regionale Herkunft. Interviewerrating: Kooperationsbereitschaft des Befragten; Anzahl der Kontaktversuche.