Bilan Social - Titularisations

Ce jeu de données recense le nombre de femmes et d'hommes titularisés dans un corps de fonctionnaire au cours d'une année donnée, répartis par collectivité, catégorie hiérarchique et corps. Le bilan social de la collectivité parisienne fournit, chaque année, les informations quantitatives mais aussi qualitatives sur les ressources humaines de la Ville de Paris. Il retrace l’évolution des principaux indicateurs relatifs à la politique des ressources humaines, qu’il s’agisse des effectifs, des rémunérations, de l’hygiène et de la sécurité, des carrières et de la formation ou encore des conditions de travail et des relations sociales. Par anticipation, les jeux de données « Bilan Social » ont intégré la fusion des collectivité relative à l’ordonnance n°2018-74 dès 2018. Le code Ville de Paris se substitue donc à partir de l’année 2018 aux codes Commune et Département de la colonne Collectivité.

本数据集详尽记录了在特定年份内不同集体、行政层级和公务员队伍中男女官员的任职数量，并对巴黎市的社会账本进行了年度量化与质性分析。该账本每年为巴黎市政府的人力资源提供了详尽的数值与品质信息。它追溯了与人力资源政策相关的主要指标的变化，包括人员编制、薪酬、卫生与安全、职业生涯与培训，以及工作条件和社会关系等方面。预见到2018年《关于地方政府的2018-74号法令》的集体合并，数据集“社会账本”自2018年起便融合了相关集体数据。因此，从2018年起，巴黎市政府代码取代了原集体列中的市镇和部门的代码。