XUSUSIY SEKTORDA MEHNAT QILAYOTGAN ISHCHILARNING HUQUQIY HIMOYASINI TA'MINLASH, ISH BERUVCHILAR IJTIMOIY MAS'ULIYATINI OSHIRISH YO'NALISHIDA

Mazkur maqolada xususiy sektorda mehnat qilayotgan ishchilarning huquqiy himoyasini ta’minlash, norasmiy bandlik va “konvert” usulida ish haqi to‘lash muammolari tahlil qilinadi. Shuningdek, yashirin iqtisodiyotning mehnat bozori, ijtimoiy himoya tizimi va davlat budjeti daromadlariga ta’siri ko‘rib chiqiladi. Qurilish, savdo va xizmat ko‘rsatish sohalarida mehnat munosabatlarini rasmiylashtirish muammolari, ish beruvchilarning ijtimoiy mas’uliyati hamda mehnat huquqlarining buzilishi bilan bog‘liq holatlar yoritilgan. Maqolada norasmiy bandlikni qisqartirish, mehnat munosabatlarini qonuniy asosda yo‘lga qo‘yish va halol tadbirkorlik muhitini rivojlantirish bo‘yicha muhim taklif va xulosalar berilgan.本文针对私营部门劳动者的合法权益保障、非正规就业（informal employment）以及以转付方式计发薪酬的相关问题展开分析。此外，本文还探讨了地下经济（shadow economy）对劳动力市场、社会保障体系及国家财政收入的影响。同时，本文阐述了建筑、商贸与服务领域内劳动关系规范化的相关难题，以及与用人单位社会责任缺失、劳动权益遭受侵害相关的各类情形。最后，本文就遏制非正规就业、推动劳动关系法治化建设以及营造合规营商环境提出了重要建议与结论。