Orientações perante as desigualdades sociais, 1999

O presente inquérito, promovido em 1999 pela rede do International Social Survey Programme (ISSP), pretende identificar os caracteres sócio-demográficos que contribuem para explicar eventuais diferenças de atitude perante as desigualdades e medir o eventual impacto -imediato e mediato – de tais atitudes sobre os posicionamentos políticos e ideológicos dos inquiridos. O inquérito desdobra-se assim, num amplo conjunto de dimensões analíticas, que a seguir se enunciam, e fornece dois ou mais indicadores para cada uma das dimensões. De forma sumária, das dimensões analíticas destacam-se: a) os factores de ascensão social percepcionados pelos inquiridos, b) as funções atribuídas às desigualdades sociais, c) as percepções das desigualdades do sistema de remunerações em confronto com d) as desigualdades remuneratórias aceites ou toleradas fundamentadas nas e) bases legítimas para essas desigualdades, nomeadamente, as responsabilidades, as qualificações e o desempenho dos indivíduos. O inquérito estuda igualmente o papel das políticas governamentais na eventual redução das desigualdades de rendimentos, com foco particular no papel dos impostos. A percepção da equidade do sistema reflecte-se na percepção dos inquiridos à escala global, entre países ricos e pobres. Uma outra dimensão agrega a percepção das relações entre as desigualdades e a conflitualidade social com as percepções sobre a mobilidade inter e intrageracional, e uma inédita perspectiva visual das desigualdades de auto-posicionamento na estrutura da sociedade portuguesa. O inquérito é complementado por um pormenorizado módulo internacional de variáveis sócio-demográficas e alguns indicadores relativos às atitudes políticas.本调查由国际社会调查项目（International Social Survey Programme，ISSP）协作网络于1999年发起，旨在识别可用于解释公众对不平等态度差异的社会人口学特征，并量化此类态度对受访者政治与意识形态立场的直接及间接影响。 本次调查设置了多维度分析框架，下文将逐一列明各维度，并为每个维度提供至少两项观测指标。简言之，核心分析维度包括：a) 受访者感知的社会上升影响因素；b) 社会不平等的归因维度；c) 薪酬体系下的不平等认知，与d) 基于合法依据所认可或容忍的薪酬不平等，其中合法依据具体指个体责任、资质与表现。 本次调查同时探讨了政府政策在降低收入不平等方面的作用，尤其聚焦于税收政策的影响。公众对薪酬体系公平性的认知，体现在受访者对全球范围内贫富国家间不平等的整体感知之中。 另一维度则整合了不平等与社会冲突的关联认知、代际及代内流动感知，还包含一项针对葡萄牙社会结构中自我定位不平等的全新视觉调研模块。 本次调查配套包含一套详尽的国际社会人口学变量模块，以及若干与政治态度相关的观测指标。