HARBIY MUHITDA RAHBARLIK USLUBLARI VA INTIZOMIY XULQ-ATVORNING PSIXOLOGIK OMILLARI

Ushbu maqolada harbiy tashkilotlarda rahbarlik uslublarining shaxsiy tarkib intizomiy xulq-atvoriga psixologik ta’siri tahlil qilinadi. Tadqiqot doirasida rahbarlikning avtoritar, demokratik va moslashuvchan shakllari harbiy xizmatchilarning motivatsiyasi, mas’uliyat hissi va bo‘ysunish darajasi bilan bog‘liq holda o‘rganildi. Natijalar rahbarlikning psixologik jihatdan asoslangan yondashuvi intizomning barqarorligini ta’minlashda muhim ahamiyatga ega ekanini ko‘rsatdi.本文分析了军事组织中领导风格对个体性格结构导向组织行为的心理影响。研究过程中，针对领导的专制型、民主型与适应型三种模式，探讨了其与军事人员的工作动机、责任感及服从程度之间的相关性。研究结果表明，基于心理学视角的领导方法，对保障组织稳定性具有重要作用。