Prime de partage de la valeur du secteur privé par an, France entière x secteur NA38

Données annuelles sur le montant de la prime de partage de la valeur, le nombre d’établissements concernés et le nombre de salariés bénéficiaires, par secteur d'activité au niveau agrégé en 38 postes de la NAF. ►MISE A JOUR : fin d'année + ~160 jours.Source : DSN (Déclarations Sociales Nominatives)Champ : Secteur privé, champ des estimations trimestrielles d'emploi (ETE).Profondeur : depuis 2022.Précisions méthodologiques :- La prime de partage de la valeur (PPV) remplace depuis le 1er juillet 2022 laprime exceptionnelle de pouvoir d'achat (Pepa).- Les établissements versant une prime exceptionnelle doivent en principe déclarer dans la Déclaration sociale nominative (DSN) le montant total des primes versé (données dites "agrégées") et le ventiler par salarié concerné (données dites "individuelles"). Dans certains cas, seules les données individuelles ou seules les données agrégées sont renseignées. Le choix méthodologique sur le quel repose le calcul des montants globaux de primes (cf. autres jeux sur les primes exceptionnelles) consiste à retenir en priorité les montants individuels déclarés, et à prendre en compte le montant agrégé, s'il existe, lorsque les données individuelles ne sont pas renseignées. Le taux de couverture des données individuelles indique la part que représentent les montants issus des données individuelles dans le montant total au niveau année x secteur NA38.  Compte tenudes écarts de taux de couverture, il convient d'être prudent quant auxcomparaisons des nombres de salariés, ainsi que des montants issus des donnéesindividuelles.- Le nombred'établissements actifs comprend l'ensemble des SIRET ayant une déclaration demasse salariale au moins un des trimestres de l’année concernée par l’octroi deprimes.- Les données de ce jeu portent sur le champ du secteur privé des ETE. Le champ des ETE correspond au périmètre du secteur privé retenu dans les publications conjoncturelles des Urssaf sur les effectifs salariés et la masse salariale. Il est défini en partenariat avec l’Insee et la Dares dans le cadre des estimations trimestrielles d’emploi (ETE). Il est hors secteur agricole (AZ), hors activités extra-territoriales (UZ) et hors Mayotte. Ce champ couvreplus de 99 % du montant global de PPV déclaré par les établissements affiliésau régime général.

年度价值分享奖金总额、受影响企业数量及受益员工人数的数据集，按行业类别汇总，共计38个NAF分类。更新时间：年度末+约160天。数据来源：DSN（个人名义社会声明）。研究领域：私营部门，涵盖就业季度估计范围（ETE）。时间跨度：自2022年起。方法学细节：自2022年7月1日起，价值分享奖金（PPV）取代了购买力特别奖金（Pepa）。支付特别奖金的企业原则上应在个人名义社会声明（DSN）中申报发放的奖金总额（所谓“汇总数据”），并按受影响员工进行分配（所谓“个人数据”）。在某些情况下，可能仅提供个人数据或汇总数据。计算总奖金金额的方法学选择，即优先考虑申报的个人数据，并在个人数据未提供的情况下，如有汇总数据，则纳入汇总数据。个人数据覆盖率比率表明，在年×行业NA38层面总额中，源自个人数据的金额所占比重。鉴于覆盖率比率存在差异，对员工人数及个人数据的金额进行比较时应持谨慎态度。活跃企业数量包括至少在当年一个季度内提交工资总额声明的所有SIRET记录。本数据集涉及ETE的私营部门领域。ETE领域与Urssaf关于员工人数和工资总额的季度性经济状况发布所采用的私营部门范围一致。该领域由Insee和Dares合作界定，属于就业季度估计（ETE）的一部分。该领域不包括农业（AZ）、境外活动（UZ）以及马约特。该领域涵盖了由加入一般性保险制度的附属机构申报的价值分享奖金总额的超过99%。