La sécurité d’emploi à l’ère de l’intelligence artificielle et des pandémies potentielles

Les progrès récents en matière d’intelligence artificielle et de robotique ont donné lieu à un risque accru de perte d’emploi ou de transformation de l’emploi pour certains groupes de travailleurs. De plus, la pandémie de COVID-19 a démontré que dans le contexte d’un confinement, les travailleurs qui occupent un emploi pouvant être effectué à domicile, leur permettant de maintenir une distance physique suffisante avec autrui, ou ayant été jugé essentiel par les autorités jouissent d’une plus grande sécurité d’emploi que les autres travailleurs. À la lumière de ces deux faits nouveaux, il importe de déterminer les groupes de travailleurs au Canada qui sont plus susceptibles de connaître les plus hauts niveaux de sécurité d’emploi, ou les plus faibles, au cours des prochaines années. À cette fin, une mesure prospective de la sécurité d’emploi été mise au point dans le cadre de cette étude. Elle permet d’estimer la proportion d’employés canadiens qui occupent un emploi « à triple protection », soit un emploi qui a) n’a pas de date de fin prédéterminée; b) présente un faible risque d’être perdu ou transformé en raison de l’automatisation; et c) est résistant à une pandémie.

近年来，人工智能与机器人技术领域的最新进展，使得部分劳动者群体面临愈发严峻的失业风险或职业转型压力。此外，COVID-19（新型冠状病毒肺炎）疫情已证实，在防疫封控背景下，能够居家办公、可与他人保持足够物理距离的岗位劳动者，或被官方认定为必需岗位的劳动者，其就业保障水平显著优于其他劳动者。基于上述两项新的现实背景，本研究旨在明确未来数年加拿大境内哪些劳动者群体的就业保障水平处于最高或最低区间。为此，本研究开发了一项就业保障前瞻性测度指标，该指标可用于估算加拿大雇员中从事“三重保护”岗位的人员占比——此类岗位需同时满足以下三项条件：a）无固定终止期限；b）因自动化技术而失业或发生职业转型的风险较低；c）具备疫情抵御能力。