แบบจำลองเชิงโครงสร้างเพื่อวิเคราะห์การยอมรับนวัตกรรมในโครงการอาคารชุดพักอาศัย

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแนวคิดด้านนวัตกรรมที่อยู่อาศัยและปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมการยอมรับนวัตกรรมของผู้อยู่อาศัยในอาคารชุด โดยเก็บข้อมูลจากผู้อยู่อาศัยในอาคารชุดจำนวน 400 ตัวอย่าง จาก 24 โครงการในพื้นที่กรุงเทพมหานครชั้นใน เพื่อวิเคราะห์องค์ประกอบทั้งเชิงสำรวจและเชิงยืนยัน (Factor Analysis) และพัฒนาแบบจำลองความสัมพันธ์ของปัจจัยด้วยการวิเคราะห์แบบจำลองสมการโครงสร้าง (Structural Equation Modeling) ผลวิจัยพบว่า มี 4 ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์และส่งอิทธิพลต่อการยอมรับนวัตกรรมในอาคารชุดพักอาศัย ซึ่งทั้ง 4 ปัจจัยมาจากผลการวิเคราะห์องค์ประกอบได้แก่ 1) ปัจจัยนวัตกรรมที่ต้องการ ประกอบด้วยองค์ประกอบย่อย 4 กลุ่ม คือ ความปลอดภัยและสุขภาพ เทคโนโลยีดิจิทัลและระบบอัจฉริยะ การจัดการพลังงาน วัสดุและการก่อสร้าง 2) ปัจจัยความเชื่อมั่นต่อผู้ประกอบการ ประกอบด้วยองค์ประกอบย่อย 3 กลุ่ม คือ ผลิตภัณฑ์ขององค์กร การดำเนินงานขององค์กร และแบรนด์ขององค์กร 3) ปัจจัยคุณลักษณะผู้รับนวัตกรรม ประกอบด้วยองค์ประกอบย่อย 3 กลุ่ม คือ ทัศนคติต่อนวัตกรรมใหม่ การรับรู้การใช้งาน และปัจจัยในการเลือกใช้งาน 4) ปัจจัยการยอมรับนวัตกรรม ประกอบด้วยองค์ประกอบย่อย 3 กลุ่ม คือ ขั้นตอนให้ความสนใจและหาข้อมูล ขั้นตอนการวิเคราะห์และประเมินผล ขั้นตอนการทดลองและตัดสินใจ เมื่อนำผลการวิเคราะห์องค์ประกอบของทั้ง 4 ปัจจัยมาวิเคราะห์ความสัมพันธ์ด้วยการวิเคราะห์แบบจำลองสมการโครงสร้างพบว่า ปัจจัยนวัตกรรมที่ต้องการเท่านั้นที่มีอิทธิพลทางตรงต่อการยอมรับนวัตกรรม ในขณะที่ปัจจัยคุณลักษณะผู้รับนวัตกรรมและปัจจัยความเชื่อมั่นต่อผู้ประกอบการไม่พบว่ามีอิทธิพลทางตรงต่อการยอมรับนวัตกรรม แต่ส่งอิทธิพลทางอ้อมผ่านปัจจัยนวัตกรรมที่ต้องการไปสู่ปัจจัยการยอมรับนวัตกรรม

本研究旨在探究居住型创新理念，以及与住宅公寓住户创新接受行为相关的影响因素。研究共采集曼谷市区24个住宅公寓项目的400名住户的有效样本数据，进而开展探索性与验证性因子分析（Factor Analysis），并借助结构方程模型（Structural Equation Modeling）构建各影响因素间的关系模型。
研究结果表明，共提取出4项对住宅公寓居住者的创新接受行为具有关联与影响作用的因素，经因子分析得到的4项因素具体如下：
1) 目标创新因素：包含4个子维度，分别为安全与健康、数字技术与智能系统、能源管理、材料与建筑施工；
2) 企业信任因素：包含3个子维度，分别为企业产品、企业运营、企业品牌；
3) 创新接受者特质因素：包含3个子维度，分别为对新兴创新的态度、感知易用性、使用选择因素；
4) 创新接受行为因素：包含3个子维度，分别为关注与信息收集阶段、分析与评估阶段、试验与决策阶段。
随后通过结构方程模型对上述4项因素的关联关系进行分析后发现，仅目标创新因素对创新接受行为具有直接影响；而创新接受者特质因素与企业信任因素未展现出对创新接受行为的直接影响，而是通过目标创新因素作为中介，对创新接受行为产生间接影响。