Arbejdsmiljø og helbred inden for social- og sundhedssektoren (FOR-SOSU-kohorten 1, 2, 3) koblet med DREAM, 1991-2011

Igennem de seneste år har der i flere områder af landet været en mangel på arbejdskraft inden for ældreplejeområdet og vanskeligheder med at rekruttere nye medarbejdere. Om disse problemer varer ved eller forøges vides ikke med bestemthed, da de påvirkes af en række faktorer. Det drøftes ofte, om plejebehovet kan forventes forøget som konsekvens af ændringer i befolkningens aldersmæssige sammensætning. Samlet vil der ske en stigning af gruppen over 65 år på 21% af i alt ca. 800.000 i 2003 i den følgende tiårsperiode ifølge Danmarks Statistiks opgørelser. Den langt største andel af stigningen vil finde sted i den yngre del af gruppen, som overvejende modtager praktisk medhjælp, mens der vil være kun knap 6000 flere ældre over 80 år, som derudover har behov for hjælp til personlig pleje. Først om 15-20 år forventes en stærk vækst i antallet af den ældste gruppe. Samtidigt forventes dels en generel forbedring i ældrebefolkningens funktionsniveau, dels en forkortelse af indlæggelsestider på hospitalerne, hvilket virker henholdsvis reducerende og forøgende på plejebehovet. Der forventes tillige, at ældrebefolkningen bliver mere aktiv i at stille krav om ydelsernes omfang og kvalitet. Samlet ser det ud til, at der højst kan forventes en lille stigning i plejebehovet i de kommende år.

近年来，丹麦全国多个区域均面临老年护理领域劳动力短缺、招聘新员工困难的问题。目前尚无法确切知晓此类问题是否会持续存在甚至加剧，因其受多重因素共同影响。学界与实务界常围绕人口年龄结构变化是否会推高护理需求展开讨论。据丹麦统计局（Danmarks Statistik）测算，2003年起的未来十年间，丹麦65岁以上人口总量将增长21%，总增幅约80万人。该群体的增长主要集中于较年轻的老年人群，这类人群大多仅需实际生活协助；而80岁以上需要个人护理服务的老年人口仅新增约6000人。15至20年后，高龄老年群体的规模才会迎来显著增长。与此同时，预计老年群体的整体身体功能水平将普遍提升，同时医院住院时长将缩短，这两项因素分别对护理需求产生抑制与促进作用。此外，老年群体对服务范围与质量的诉求将愈发积极主动。综合来看，未来数年护理需求预计最多仅会出现小幅增长。